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2026年6月倍斯特員工滿意度調查問卷

親愛的員工伙伴：在公司的經營環境里，每一位員工都是我們公司的內部顧客，公司為了讓您更滿意,并藉此完善公司各方面管理，請您填寫一份滿意度問卷，為公司管理和發展賜予您的錦囊妙計。同時我們也為耽誤您的工作時間表示歉意！以下問題請根據真實感受選擇，留下您的意見建議。請您開始：

1、您對目前的薪資收入、加班費、績效核算整體是否滿意?

非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意

2、您對公司食宿條件、車間作業環境、安全防護設施是否滿意?

非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意

3、您認為，日常工作中（車間/辦公室）排班、工作量、加班安排是否合理人性化?

非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意

4、您認為，直屬班組長/主管的管理方式公平公正、溝通態度是否良好?

非常同意同意一般不同意非常不同意

5、您對公司提供的廠區安全生產培訓、操作規范指導、崗前帶教是否滿意?

非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意

6、您認為廠區獎懲制度、晉升機制、評優考核是否公開透明?

非常同意同意一般不同意非常不同意

7、工作中遇到問題時，訴求反饋渠道暢通、問題處理是否及時?

非常通暢且及時暢通且大部分問題及時處理反饋渠道一般，處理效率中等反饋不便捷且處理較拖延渠道不通暢，訴求難以反饋、問題長期擱置

8、公司每月會組織各類員工活動，讓員工一起“創造愛，傳播愛，分享愛”。

非常符合符合一般不符合非常不符合

9、關于員工幸福及活動開展，您有什么發現及建議給到公司嗎，公司評審通過將給到50-500不等的積分獎勵哦~

10、最近30天，您參加公司安排的培訓、學習活動有多少次？

參加2次或以上參加2次參加1次安排過，未參加未安排，未參加

11、您認為，您的班組長/主管是否支持您學習新東西、提升技能？

非常同意同意一般不同意非常不同意

12、您對車間班組或者辦公室同事之間互相分享工作經驗、互幫互學的氛圍是否滿意？

非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意

13、您參加的培訓或學習活動，對您實際工作有沒有幫助？

非常有幫助有幫助一般基本沒幫助完成沒幫助

14、您對公司提供的學習培訓機會和培訓資源是否滿意？

非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意

15、您對培訓資源有哪些推薦或迫切需要哪些培訓，請提供項目名稱或者鏈接。若推薦培訓資源評審通過，將給到50-500不等的積分獎勵哦~

16、您認為公司提出的目標是否具備合理性與可執行性？

非常合理且可執行合理但執行性低一般不合理但可執行不合理也不可執行

17、您認為公司在溝通目標、執行過程、問題反饋上是否及時順暢？

非常及時且順暢及時且順暢一般不及時和順暢非常不及時和不順暢

18、為了有效追蹤目標達成進度，您當月三大主題目標最低達成率有？

大于等于100%80%-99%70%-80%60%-70%60%及以下

19、為了激勵和鼓舞各團隊積極挑戰更高的目標，你有什么發現及建議給到公司嗎？公司評審通過將給到50-500不等的積分獎勵哦~

20、您是否清楚本崗位可開展創新改善的方向與范圍？

非常清楚比較清楚一般不太清楚完全不清楚

21、您是否愿意配合創新改善委，參與跨部門改善項目推進？（1-5分）

非常愿意，主動參與比較愿意，積極配合一般，視情況而定不太愿意，被動配合完全不愿意，拒絕參與

22、公司改善激勵、評比、宣傳機制完善，能調動您的改善積極性嗎？

完全符合比較符合一般不能完全不能

24、您對創新改善委后續工作開展有哪些建議？

25、您的姓名：

26、您的部門：

招融部品牌運營部流量運營部客服部軟件部技術部工程部BOM部品質部模具加工部結構件加工部SMT加工部成品組裝部人力部行政部采購部財務部倉儲部總經辦

請在此輸入說明文字

員工滿意度調查應用復制此問卷