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        中小企業(yè)員工滿意度與敬業(yè)度診斷調(diào)查問卷

        尊敬的同事:您好!為真實了解大家的工作狀態(tài),優(yōu)化企業(yè)管理、提升團隊效能,特開展本次匿名調(diào)研。所有數(shù)據(jù)僅用于整體分析,信息嚴(yán)格保密,請根據(jù)真實感受作答。感謝您的支持與配合!
        1. 您所在部門
        2. 您的崗位層級
        3. 您的司齡
        4. 您的年齡
        第二部分:員工滿意度調(diào)查(量表題 | 5級計分:1=非常不滿意,2=不滿意,3=一般,4=滿意,5=非常滿意)
        5. 薪酬福利
        • 非常不滿意
        • 不滿意
        • 一般
        • 滿意
        • 非常滿意
        我對當(dāng)前的薪資水平感到滿意
        我認(rèn)為公司薪資在同行業(yè)/同地區(qū)具備競爭力
        我認(rèn)為公司薪酬分配公平合理,能體現(xiàn)個人工作價值
        績效獎金、各類補貼及節(jié)日福利發(fā)放及時,符合預(yù)期
        公司社保、公積金繳納合規(guī)透明,符合我的期望
        我對公司調(diào)薪機制、晉升薪資調(diào)整規(guī)則感到滿意
        6. 工作環(huán)境與條件
        • 非常不滿意
        • 不滿意
        • 一般
        • 滿意
        • 非常滿意
        我對當(dāng)前辦公環(huán)境、辦公設(shè)備與工作工具感到滿意
        工作強度、工作時長合理,無長期過度加班情況
        崗位工作內(nèi)容清晰、業(yè)務(wù)流程合理,無冗余工作
        我認(rèn)可崗位穩(wěn)定性,對工作保障抱有信心
        工作環(huán)境安全健康,不會影響身心健康
        7. 管理與溝通
        • 非常不滿意
        • 不滿意
        • 一般
        • 滿意
        • 非常滿意
        直接上級管理方式公平透明,尊重員工想法
        上級會及時溝通工作反饋,協(xié)助我改進工作
        跨部門協(xié)作流程順暢,無推諉、低效問題
        團隊氛圍融洽,同事間互幫互助、關(guān)系和諧
        公司信息傳遞渠道暢通,重要通知可及時知曉
        8. 職業(yè)發(fā)展與認(rèn)可
        • 非常不滿意
        • 不滿意
        • 一般
        • 滿意
        • 非常滿意
        公司晉升通道清晰公平,晉升標(biāo)準(zhǔn)明確
        公司提供的培訓(xùn)機會,能夠滿足我的成長需求
        現(xiàn)有崗位可以發(fā)揮個人能力,擁有成長進步空間
        工作表現(xiàn)優(yōu)秀時,能夠獲得領(lǐng)導(dǎo)與公司的認(rèn)可
        我能感受到工作價值,擁有職業(yè)成就感
        9. 企業(yè)文化與制度
        • 非常不滿意
        • 不滿意
        • 一般
        • 滿意
        • 非常滿意
        我認(rèn)同公司的價值觀與企業(yè)文化
        公司規(guī)章制度公平合理,執(zhí)行過程公開公正
        公司重視員工需求,具備人文關(guān)懷
        我看好公司發(fā)展前景,對公司未來充滿信心
        第三部分:員工敬業(yè)度調(diào)查(量表題 | 5級計分:1=非常不同意,2=不同意,3=一般,4=同意,5=非常同意)
        10. 工作投入度
        • 非常不同意
        • 不同意
        • 一般
        • 同意
        • 非常同意
        我清晰了解自身的工作職責(zé)與工作目標(biāo)
        日常工作中,我有機會發(fā)揮個人優(yōu)勢與特長
        我會主動投入精力,力求高質(zhì)量完成工作
        我對本職工作抱有熱情,不會敷衍應(yīng)付
        我愿意主動承擔(dān)額外工作,助力團隊達(dá)成目標(biāo)
        11. 組織認(rèn)同感
        • 非常不同意
        • 不同意
        • 一般
        • 同意
        • 非常同意
        我為自己是公司一員感到自豪
        我認(rèn)同公司管理理念與發(fā)展方向,愿與公司共同成長
        團隊凝聚力較強,我愿意和同事并肩完成工作
        我認(rèn)為個人工作對公司整體目標(biāo)實現(xiàn)存在重要意義
        我愿意向他人推薦加入本公司工作
        12. 留任意愿與行為傾向
        • 非常不同意
        • 不同意
        • 一般
        • 同意
        • 非常同意
        我計劃在公司長期發(fā)展,1年內(nèi)無離職想法
        即便收到外部邀約,我仍選擇留在本公司
        我會自覺維護公司形象與集體利益
        我積極參與公司培訓(xùn)、集體活動,主動融入團隊
        我會主動為公司經(jīng)營發(fā)展提出合理化建議
        第四部分:開放式問題
        13. 您認(rèn)為目前公司最讓您滿意的3個方面是什么?
        14. 您認(rèn)為目前公司最需要改進的3個方面是什么?
        15. 您在工作中遇到的最大困擾是什么?希望公司如何解決?
        16. 對于提升團隊凝聚力和員工積極性,您有哪些具體建議?
        17. 其他想對公司說的話:
        員工滿意度調(diào)查應(yīng)用 復(fù)制此問卷
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