發布時間：2016-01-13 18:34:20
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一個人做事是否細心直接能影響到他在公司領導心目中的位置，這點是不用懷疑的。我們裝卸搬運公司每次招聘員工的時候對應聘者提出的主要要求就是做事細心、態度端正、做事誠懇，其次才是：熟練掌握現代裝卸搬運技術、熟悉裝卸搬運設備的分類，能夠根據實際情況選擇和運用合適的裝卸搬運設備。可見一個做事細心的人在老板心目中的位置有多重要了。當然，我的意思不是說不細心的人就找不到工作，也不是說不細心的人就做不了裝卸搬運。我只是想說，一個不細心的人在很多時候都不會被公司領導看好。
記得有一次，老板安排我們四個人去裝一車空調。那次一共是六百多件，分為三個型號。老板的意思是讓我們把三種型號的空調分類裝車，Ａ型號裝在車廂底層，Ｂ型號裝在車廂中層，Ｃ型號裝在車廂頂層。雖然說這種裝車方法也不是次了，但是由于那次我們四個人的粗心大意還是把空調型號給弄錯了。把該裝頂層的空調給裝在了底層，把該裝底層的空調給裝在了中層，這樣一來型號就全部混亂了。老板得知后非常生氣，說我們工作不細心，說我們什么工作都做不了。我們聽完老板的訓斥以后都覺得很慚愧，也無話可說，畢竟是我們自己的失誤。
自從那次之后，每次的裝卸搬運不僅我自己會細心地去做，而且我還要求其他同事也要細心地去做。一個不細心的人就連裝卸搬運這種蠻力活兒都做不好，我更不敢相信還能做好其他的事情。
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