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員工體驗管理

像對待顧客一樣，管理你的員工

員工滿意度調查員工敬業度調查 360度評估

給予反饋

員工滿意度調查

了解員工真實想法，改善企業管理，提高工作效率的最佳方案

從薪酬、工作、晉升、管理、環境五大方面，了解員工滿意度
從年齡、性別、部門、司齡、學歷等各方面對比分析員工滿意度
各月份、各年份、各部門等多種員工滿意度分析報告
各維度滿意率、抱怨率等一目了然

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給予關心

員工敬業度調查

根據“蓋洛普原理”，了解員工敬業程度，采取有效管理措施，降低離職率

從宣傳—留任—努力三方面，了解員工敬業程度
對不同年齡、部門、司齡、學歷等的員工進行敬業度對比分析
提供各月份、各年份、各部門等多種員工敬業度分析報告
通過敬業度影響因子分析，深層挖掘員工是否敬業的背后原因

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給予考核

360度評估

全方面的績效考核，深層次的人才測評，選出公司的mvp

上級、同級、下級、自評等多級評價
多個級別權重設置
多級維度和維度權重設置
多種題型錄入、題庫直接選題
部門、個人等四種評估報告

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給予規劃

360度人才盤點

得出公司的人才分布地圖

九宮格人才分布圖
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各類型人才發展規劃建議
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