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刁振振-360綜合素質(zhì)評(píng)估

您好，根據(jù)公司管理要求，為更加全面、客觀的對(duì)公司專業(yè)型干部的能力、素質(zhì)進(jìn)行評(píng)估，此次將對(duì)公司刁振振同事進(jìn)行360度評(píng)估。評(píng)估旨在幫助被評(píng)估人能更全面、清晰的自我認(rèn)知，從而為其職業(yè)發(fā)展提供客觀的提升依據(jù)，同時(shí)也為公司推動(dòng)人才培養(yǎng)，考核激勵(lì)的工作，確保公司人才梯隊(duì)的持續(xù)健康發(fā)展。感謝您的參與與支持！
在評(píng)估時(shí)，請(qǐng)您遵循客觀原則，圍繞評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)照被評(píng)估對(duì)象的實(shí)際行為進(jìn)行評(píng)估打分，做到不偏不倚，客觀真實(shí)。同時(shí)也請(qǐng)您放心，您的評(píng)估數(shù)據(jù)將被嚴(yán)格保密，不會(huì)向其他人員泄露，其他人也不得探聽。
本問卷分為兩個(gè)部分：第一部分是圍繞工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)、專業(yè)引領(lǐng)、溝通協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新幾個(gè)維度進(jìn)行打分請(qǐng)您對(duì)被評(píng)估人各項(xiàng)關(guān)鍵性指標(biāo)進(jìn)行評(píng)估；第二部分是對(duì)被評(píng)估人的優(yōu)缺點(diǎn)各提三點(diǎn)。
打分規(guī)則：如果您認(rèn)為被評(píng)估人的行為與對(duì)應(yīng)行為描述是分?jǐn)?shù)1-10增加則代表被評(píng)估人員符合程度增加，“9-10”代表非常符合，“7-8”代表符合，“5-6”代表基本符合，“3-4”代表不太符合，“1-2”代表不符合，如果您對(duì)評(píng)估人該項(xiàng)情況不清楚或無法評(píng)估，請(qǐng)選擇“無法判斷”。謝謝您的支持！

您的工號(hào)

您的姓名

1.工作中能堅(jiān)持原則，客觀公正地表達(dá)自己的看法，恪守職業(yè)道德

12345678910無法判斷

2.為了達(dá)到更好的工作結(jié)果，工作中愿意付出額外的時(shí)間和精力

12345678910無法判斷

3.在推動(dòng)工作或目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過程中遇到困難或問題時(shí)，能自我歸因并加以改進(jìn)

12345678910無法判斷

4、沒有因工作疏忽、失職給公司造成損失的情況，沒有瀆職行為

12345678910無法判斷

5、熟悉本職崗位的職責(zé)，并能根據(jù)職責(zé)積極開展相應(yīng)工作

12345678910無法判斷

6、積極承接本部門目標(biāo)和任務(wù)，制定配套切實(shí)可行的策略、任務(wù)計(jì)劃表

12345678910無法判斷

7、為目標(biāo)和任務(wù)落實(shí)安排合適人選，綜合考慮他們的經(jīng)驗(yàn)、能力、時(shí)間安排，并定期跟進(jìn)工作進(jìn)度和階段性目標(biāo)完成情況

12345678910無法判斷

8、注重工作品質(zhì)，不斷推進(jìn)流程和機(jī)制的完善與優(yōu)化，快速提高滿意度

12345678910無法判斷

9、展現(xiàn)出對(duì)所在專業(yè)領(lǐng)域（如營(yíng)銷、產(chǎn)品、技術(shù)等）需要的知識(shí)和技能的熟悉和掌握，并持續(xù)關(guān)注和更新專業(yè)相關(guān)的知識(shí)、技能、資訊等內(nèi)容儲(chǔ)備

12345678910無法判斷

10、運(yùn)用專業(yè)的視角、思考方式和工作方法，幫助客戶、前臺(tái)部門或上下游協(xié)作部門解決工作中的問題

12345678910無法判斷

11、能梳理專業(yè)相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范（如產(chǎn)品手冊(cè)，法務(wù)合規(guī)、報(bào)銷指導(dǎo)書等操作規(guī)范），指導(dǎo)部門和員工合理高效地開展工作

12345678910無法判斷

12、展現(xiàn)自身的專業(yè)造詣，在專業(yè)上指導(dǎo)、傳授、帶教基層專業(yè)崗員工，提升員工專業(yè)知識(shí)和技能

12345678910無法判斷

13、善于傾聽意見，能與上級(jí)、內(nèi)外部客戶進(jìn)行有效的雙向溝通，及時(shí)反饋，及時(shí)解決訴求

12345678910無法判斷

14、面對(duì)矛盾、沖突時(shí)能夠從共同目標(biāo)出發(fā)，用開放、有建設(shè)性的態(tài)度面對(duì)沖突，對(duì)事不對(duì)人

12345678910無法判斷

15、溝通中，能夠依靠專業(yè)知識(shí)來發(fā)表意見，擺事實(shí)、講道理、談數(shù)據(jù)

12345678910無法判斷

16、通過對(duì)話和協(xié)作，深化與外部客戶、協(xié)作部門的人際關(guān)系，增強(qiáng)信任

12345678910無法判斷

17、以好奇和開放的態(tài)度面對(duì)問題，不隱瞞、逃避

12345678910無法判斷

18、能夠主動(dòng)鉆研，深入剖析問題背后的原因，通過頭腦風(fēng)暴等形式形成解決預(yù)案和知識(shí)積累

12345678910無法判斷

19、能綜合利用各種工具、方法論等進(jìn)行分析驗(yàn)證，力求找到最佳解決方案

12345678910無法判斷

20、不脫離實(shí)際，能將學(xué)習(xí)到的知識(shí)、技能、方法、思路等運(yùn)用到實(shí)際工作中

12345678910無法判斷

您眼中被評(píng)估人最大的優(yōu)點(diǎn)（三點(diǎn)）

您眼中被評(píng)估人最需要改進(jìn)的不足（三點(diǎn)）

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