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員工職業發展與工作偏好調查

尊敬的員工:
您好！為深入了解員工的職業發展期望及對工作安排的真實想法，進一步優化公司的人力資源配置與管理機制，特開展本次調查。
問卷填寫預計需要3-5分鐘，所有信息僅用于內部管理，您的個人信息和選擇將受到嚴格保密。感謝您的支持與配合！

一、基本信息

您的姓名:

您的年齡:

25歲及以下26-30歲31-35歲36-40歲40歲以上

您的網點:

請選擇

您目前的職級:

八職等九職等十職等十一職等及以下

您的入行年限:

0-3年4-5年6-10年10年以上

二、工作現狀與意向

您目前崗位是：

營運主管個人客戶經理普惠客戶經理市場經理客服經理

您對自己的職業規劃方向是：

網點負責人網點營運主管網點個人客戶經理網點普惠客戶經理網點市場經理對公條線客戶經理其他

若選擇對公條線客戶經理，請列舉自身的3點優勢：

若從本網點推薦一位網點負責人后備，您推薦的人選是：（可自推）

若從本網點推薦一位網點營運主管后備，您推薦的人選是：（可自推）

若從本網點推薦一位網點個人客戶經理后備，您推薦的人選是：（可自推）

若從本網點推薦一位網點普惠客戶經理后備，您推薦的人選是：（可自推）

若從本網點推薦一位網點市場客戶經理后備，您推薦的人選是：（可自推）

三、支持與保障

您認為目前網點薪酬分配是否合理：

是否

若目前薪酬分配不合理，請提出優化建議：

您認為目前網點崗位安排是否合理：

是否

若目前崗位安排不合理，請提出優化建議：

四、其他

您對支行整體工作有何建議或意見：（如人力管理、賦能培訓、工作流程、團隊協作等）