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高職訂單班學生職后職業忠誠度研究
1. 性別
男
女
2. 您所在學校?
天津機電職業技術學院
天津交通職業學院
天津海運職業技術學院
3. 您的最高學歷?
專科
本科
研究生
4. 您所學專業
航海類專業
機電維修類專業
交通類專業
5. 您的薪資?(包含基本工資、績效、目標考核)
3000元以下
3001-4000元
4001-5000元
5001-6000元
6000元以上
6. 您的工作單位所在地
省會城市
地級市
縣級城市
鎮
村
7. 您的婚姻狀況
已婚
未婚
8. 您的工作年限
1年以內
2-3年
3-4年
4-5年
5-6年
7年以上
9. 您是否已經違約
是(請跳轉到13題)
否
10. 您是否考慮過重新擇業
是
否
11. 簽約期滿后,您是否愿意繼續留任該單位
是
否
12. 您未選擇工作流動(違約)的主要原因是
熱愛目前的工作
目前工作有利于職業發展
薪資和福利滿足要求
家庭因素
工作流動難度較大
政策約束(違約金、誠信記錄等)
工作環境和氛圍好
自身職業規劃不明確
其他
13. 您(想)選擇工作流動(或違約)的主要原因是?
薪資水平低
工作環境不佳
缺乏尊重,歸屬感淡薄
人際交往的隔閡(同事、家長、領導)
工作任務重,缺乏自主選擇權
專業發展困難,職業前景迷茫
生活不便,成家困難
其他
14. 您對簽約工作的滿意度
1很不滿意
2
3
4
5很滿意
15. 您是否后悔參加訂單班培養模式
1非常后悔
2
3
4
5完全不后悔
16. (如果)您重新擇業您會選擇什么行業?
公務員
企業
創業
自由職業
先升學再擇業
其他
17. .有較高的薪資水平,滿足生活需求
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
18. 有合理的績效考核蔣和目標獎金等
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
19. 有節假日福利、生活補貼、交通補貼、住房補貼等福利保障
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
20. 有較多的學習、培訓和深造機會
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
21. 有意義、挑戰性和成就感的工作
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
22. 公平的晉升機制和較好的發展前景
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
23. 較高的社會地位,身份受人認可尊重
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
24. 領導的認可賞識和關懷
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
25. 有參與決策的權力
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
26. 請將以下工作報酬按自身需求程度和重要性進行排序(排序題,請在括號中依次填入數字,1-6代表從高到底)
薪資水平
福利待遇
環境條件
職業發展
尊重認可
情感關系
27. 您覺得您從事訂單班培養項目中所獲得報酬和你所付出代價之間的關系是
報酬小于代價
報酬等于代價
報酬大于代價
28. 我對現在所從事的職業感到自豪
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
29. 我很慶幸選擇了訂單班
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
30. 我對目前的工作很有感情
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
31. 我認為人們應該忠于自己從事的職業
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
32. 我覺得我有責任繼續從事現職業
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
33. 我認為在某職業接受過培訓的人都有義務在該職業任職一段時間
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
34. 繼續從事現職業是由于現在變換職業對我來說太難了
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
35. 假如我決定現在改變職業,我生活中的很多東西將會失去
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
36. 繼續從事現職業是由于現在變換職業對我來說成本太高了
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
37. 您認為您當前的訂單班培養中最需要改進的一個方面是什么?
38. 從學生角度,您對“政府—學校—企業”三方如何協同提升訂單班學生忠誠度有何具體建議?
39. 綜合來看,最影響您是否愿意長期留在合作企業的三個因素是?
薪酬福利
晉升空間
工作環境
通勤
住宿條件
企業培訓
專業匹配度
行業前景
同事人際關系
政府政策支持
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