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黨建同行評估問卷調查\n（西部新鋯）

尊敬的受訪者：

您好！

為進一步了解本單位黨建工作情況，請您如實填寫這份問卷調查。我們鄭重承諾，您的個人信息和回答都將被嚴格保密，感謝您的支持與配合！作答時間約為5分鐘。

一、基本信息

1. 您在職工作時間?

A.1-3年B.3-10年C.10年以上

2. 您的職務/崗位是?

A.班子成員B.中層管理人員C.基層管理人員D.普通員工

3. 您所在的部門是?

A.黨群工作部門B.其他職能管理部門C.科研生產一線部門或單位

4. 您的政治面貌是?

A.中共黨員B.共青團員C.民主黨派D.群眾

5. 您在支部中擔任的角色是?

A.黨支部書記B.黨支部副書記C.黨支部委員D.普通黨員

6. 您的最高受教育程度?

A.大專及以下B.大學本科C.碩士研究生D.博士研究生

二、混合所有制企業專項

7. 您單位的股權結構是?

A.中核全資B.中核絕對控股C.中核相對控股D.中核參股E.不清楚

8. 據您了解，公司在定重大經營決策、重要項目、大額開支、重要人事安排時，會不會先聽黨組織的意見?

A.所有大事都會先經過黨組織研究把關，再上董事會決策B.大部分重要事項會征求黨組織意見C.只有小事走個黨建流程，真正核心經營大事基本不參與D.黨組織基本不參與企業經營決策，完全由管理層、股東說了算

9. 您認為本單位黨組織與董事會、經理層等治理主體權責邊界是否清晰?

A.非常清晰B.基本清晰C.不夠清晰D.不了解

10. 您認為本企業黨組織在公司重大決策中，發揮的是哪種作用?

A.真把關、真監督，能及時糾正不合理決策、把控風險B.有參與，但基本跟著經營層意見走，很少提出不同意見C.只是走流程、補材料、走形式，沒有實際作用D.完全擺設，不參與、不發聲、不把關

11. 您認為本單位黨建工作要求寫入公司章程及配套制度落實情況如何?

A.全面落實、運行有效B.基本落實、不夠細化C.有制度、執行較弱D.不了解

12. 多元股權背景下，非公股東、經營管理層對黨建工作的態度?

A.高度認可、主動支持、積極配合B.基本認可、被動配合、積極性一般C.存在抵觸情緒，認為黨建增加成本、影響經營D.不認可、不配合，弱化黨建工作

13. 本單位“雙向進入、交叉任職”落實情況如何?

A.全面落實、匹配合理B.部分落實、仍需完善C.落實不足、配備不到位D.不了解

14. 您所在單位推行職業經理人制度、市場化選人用人機制的整體情況如何?

A.機制健全、執行規范B.有機制、落實一般C.機制不完善、仍在探索D.不了解

15. 您單位班子成員是否在多種場合經常強調黨建的重要性?

A.經常強調B.偶爾強調C.從來沒有D.不清楚

16. 您所在黨組織政治理論學習的情況如何?

A.學習扎實、聯系實際、效果顯著B.能完成學習、效果一般C.偏形式、積極性不高D.很少組織學習

17. 您所在黨支部“三會一課、主題黨日”等活動開展情況?

A. 按時正常開展，內容實在、貼合工作B. 按時開展，但內容比較單調、以念文件為主C. 經常湊次數、補記錄、走過場D. 很少開展

18. 混改企業多元用工背景下（正式員工、外聘、市場化人員），黨員教育管理是否全覆蓋、無區別對待?

A.全員覆蓋、統一管理、標準一致B.僅正式黨員嚴格管理，外聘黨員寬松松散C.外聘、市場化黨員基本無教育管理D.黨員管理混亂、標準不一

19. 您認為本單位黨建工作融入中心工作做得如何?

A.非常好B.較好C.一般D.差

20. 在推動黨建與中心工作融合方面，您認為本單位在哪些方面需要加強?（多選）

A.需要更加重視，加強謀劃部署B.創新融合舉措，優化機制載體C.壓實各級責任，強化執行落實D.支部沖鋒在先，黨員示范帶頭E.凝聚群團合力，營造干事氛圍F.選樹先進典型，發揮榜樣作用

21. 您認為本企業黨支部整體戰斗力怎么樣?

A. 凝聚力強、能解決實際問題、能帶動員工干事B. 中規中矩，能完成基本任務C. 比較薄弱，基本發揮不了作用D. 非常薄弱，形同虛設

22. 您認為本單位黨建工作是否貼近實際、貼近員工?

A.貼近實際、效果較好B.一般化、吸引力不足C.偏形式、與實際脫節D.不了解

23. 您認為本單位黨建工作經費、陣地、黨務人員保障情況如何?

A.保障充足、規范到位B.基本保障、能夠滿足C.保障不足、影響工作D.不了解

24. 您認為當前黨支部在履行職責和發揮作用上存在哪些挑戰？（多選）

A.組織生活形式化，缺乏實效性和吸引力B.黨員參與度不高，集體凝聚力不強C.對上級黨組織決策部署的執行力度不足D.支部班子建設薄弱，領導力和戰斗力有待提升E.面對新時代新任務，黨支部創新能力不足F.黨支部工作與中心工作融合不夠G.其他，請具體說明:

25. 您認為本單位在服務職工、保障權益、解決員工實際問題方面成效如何?

A.成效顯著、訴求響應快B.有成效、仍有不足C.成效一般、解決緩慢D.不了解

26. 您認為本單位在文化融合方面情況如何?

A.融合充分B.基本融合C.融合不足D.不了解

27. 您認為本單位在企業家精神培育營造方面情況如何?

A.效果突出B.效果較好C.明顯不足D.不了解

28. 您所在企業是否存在“經營工作是硬任務、黨建工作是軟任務”的現象?

A.不存在，黨建和經營一樣重視B.輕微存在，整體還好C.比較明顯，一切以賺錢、業績為先D.非常嚴重，黨建基本無人過問

29. 本單位黨建考核與經營業績、班子成員評價、干部任用是否有效掛鉤?

A.掛鉤緊密、注重實績B.有掛鉤、偏材料痕跡C.掛鉤較弱、相對獨立D.不了解

30. 您認為本單位在投資決策、招標采購、資金管理等領域廉潔風險防控如何?

A.防控嚴密、執行到位B.基本到位、仍需加強C.防控薄弱、隱患較多D.不了解

31. 您認為本單位在嚴格落實中央八項規定精神，整治“四風”方面落實的是否到位?

A.落實非常到位，形成了風清氣正的氛圍B.落實比較到位，總體滿意C.基本到位，仍有改進空間D.存在短板，亟待加強

32. 您對集團關于混合所有制企業黨建工作的相關要求了解嗎?

A.非常了解B.了解C.不太了解D.沒聽說過

33. 您認為當前本單位黨建做得最好的是什么?（多選）

A.黨組織隸屬關系清晰B.按期換屆規范有序C.黨務人員配備充足D.黨建經費保障規范E.活動場所功能完善F.黨員教育管理到位G.其他，請具體說明:

34. 您認為當前本單位黨建最突出的問題是什么?（多選）

A.上級黨建制度落地層層遞減，打折扣、搞變通B.黨組織與股東會、董事會權責邊界不清，治理融入不暢C.非公股東不重視、不支持黨建工作，黨建話語權弱D.黨務人員兼職過多、力量薄弱、專業能力不足E.黨建與市場化經營脫節，兩張皮、重形式輕實效F.黨管干部原則弱化，市場化選人用人脫離黨組織把關G.黨員教育管理寬松軟，多元用工人員黨建覆蓋有盲區H.黨建經費、陣地、人員保障不到位I.黨建考核形式化、指揮棒作用發揮不強J.無明顯突出問題K.其他，請具體說明

35. 針對黨建工作短板，您認為最需要優先整改提升的工作是?（多選）

A.嚴格落實集團制度，規范黨建入章、前置決策等剛性要求B.厘清治理權責，理順黨組織與董事會、經理層工作關系C.強化非公股東思想引導，凝聚黨建發展共識D.配齊建強黨務隊伍，加強專業化培訓E.深化黨業融合，建立適配市場化經營的黨建工作模式F.完善考核機制，提高黨建工作約束力G.健全多元用工黨員全覆蓋管理機制

36. 您對單位黨建工作的總體評價是?

A.很好B.較好C.一般D.差

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