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黨建同行評估問卷調查\n（中輻院）

尊敬的受訪者：您好！

為進一步了解貴單位黨建工作情況，請您如實填寫這份問卷調查。我們鄭重承諾，您的個人信息和回答都將被嚴格保密，感謝您的支持與配合！作答時間約為5分鐘。

1.您入職時間?

A.1-3年B.3-10年C.10年以上

2.您的職務/崗位是?

A.班子成員B.中層管理人員C.基層管理人員D.普通員工

3.您所在的部門是?

A.黨群工作部門B.其他職能管理部門C.科研生產(chǎn)一線部門或單位

4.您的政治面貌是?

A.中共黨員B.共青團員C.民主黨派D.群眾

5.您在支部中擔任的角色是?

A.黨支部書記B.黨支部副書記C.黨支部委員D.普通黨員

6.您的最高受教育程度?

A.大專及以下B.大學本科C.碩士研究生D.博士研究生

7.您覺得，本單位科研選題、研究方向是否緊扣國家戰(zhàn)略、集團主業(yè)?

A.完全緊扣，不搞“自娛自樂”B.大體貼合，少數(shù)偏論文導向C.更多看論文、專利、經(jīng)費D.主要憑個人興趣，和戰(zhàn)略無關

8.您認為本單位黨委在黨建引領保障科技創(chuàng)新工作方面，做好頂層設計，發(fā)揮黨統(tǒng)攬全局協(xié)調各方的作用發(fā)揮如何?

A.非常有效B.比較有效C.一般D.發(fā)揮作用不夠

9.重大科研立項、重點攻關路線、大額科研經(jīng)費分配，您所在單位黨委否審議把關?

A.必上黨委會審議，不審議不推進B.重要事項上會，一般事項行政定C.走形式，黨委很少實質把關D.黨委不參與科研業(yè)務決策

10.本單位黨委高度重視科技創(chuàng)新工作，建立完善分工明確、協(xié)同高效的組織體系，統(tǒng)籌調動各方優(yōu)質資源，您同意嗎?

A.完全贊同B.基本贊同C.不確定D.不贊同

11.你認為您所在院所決策實際是“黨委說了算、行政說了算、還是黨政都不硬”?

A.黨委領導有力，重大問題黨委定B.行政主導，黨委更多是“背書”C.黨政分工不清，遇事互相推D.沒人真正拍板，決策效率低

12.本單位領導班子成員是否圍繞重要科研任務和重大科研項目開展專題調研?調研中發(fā)現(xiàn)的問題是否得以有效解決?

A.開展過，有效解決B.開展過，解決部分問題C.開展過，解決效果一般D.未開展過E.不太清楚

13.在事業(yè)單位改革推進中，你感覺黨的領導是“加強了、弱化了、還是沒變化”?

A.明顯加強，黨委在改革中更有話語權B.基本沒變，黨建和改革各干各的C.有所弱化，行政權力更集中D.明顯弱化，改革中黨建被邊緣化

14.你認為當前落實“黨委領導下所長負責制”最突出的問題是?

A.黨委不敢領導、不會領導，怕影響科研效率B.行政不習慣接受黨委領導，認為“外行管內行”C.權責邊界模糊，大事小事都開會，效率低D.制度寫得好，實際執(zhí)行打折扣

15.您所在單位開展理論學習教育的針對性和實效性如何?

A.針對性強，能有效凝聚人心B.有一定針對性和效果C.形式化明顯，實際效果有限D.很少開展理論學習教育E.不了解

16.您身邊的科研人員黨員是否常以“趕項目、寫論文”為由不參加組織生活或理論學習?

A.經(jīng)常發(fā)現(xiàn)B.偶爾發(fā)現(xiàn)C.基本沒有D.不清楚

17.您對所在單位黨員在重要科研任務和重大科研項目中發(fā)揮先鋒模范作用的評價是？

A.作用突出B.作用較好C.作用一般D.作用不明顯

18.您所在的黨組織是否采取“揭榜掛帥”、“賽馬”等機制鼓勵科研創(chuàng)新?

A.已建立，運行效果很好B.已建立，運行效果較好C.已建立，運行效果一般D.未建立E.不清楚

19.您認為當前黨支部在履行職責和發(fā)揮作用上存在哪些挑戰(zhàn)?

A.組織生活形式化，缺乏實效性和吸引力B.黨員參與度不高，集體凝聚力不強C.對上級黨組織決策部署的執(zhí)行力度不足D.支部班子建設薄弱，領導力和戰(zhàn)斗力有待提升E.面對新時代新任務，黨支部創(chuàng)新能力不足F.黨支部工作與中心工作融合不夠G.其他，請具體說明:

20.你認為本院所當前最突出的黨建問題是:

A.黨組織權責界面不清晰B.黨組織對科研方向、改革方向把關不足C.重科研輕政治、重技術輕思想氛圍濃D.高知黨員管理寬松軟E黨建科研兩張皮，融合不深F.議事規(guī)則不健全，決策不規(guī)范G.改革中思想引導、隊伍穩(wěn)定工作薄弱H.無明顯突出問題I.其他

21.您認為本單位在傳承弘揚“兩彈一星”精神、科學家精神方面的氛圍如何?

A.氛圍濃厚B.有一定氛圍C.氛圍一般D.氛圍淡薄E.不了解

22.本單位在薪酬、榮譽等方面對科研一線人員的支持如何?

A.支持力度非常大B.支持力度較大C.支持力度一般D.支持較少E.幾乎沒有支持F.不清楚

23.您最看重哪種形式的精神激勵?

A.公開表彰和宣傳報道B.領導的當面肯定與談心鼓勵C.紀念性、榮譽性實物（如勛章、模型、特制工牌）D.優(yōu)先提供培訓深造、學術交流機會

24.您認為本單位在培育創(chuàng)新人才、建設高水平科技創(chuàng)新人才隊伍方面整體成效如何?

A.人才引育留用機制成熟完善，全員干事創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚B.人才隊伍建設相關工作有序開展，基本能夠滿足現(xiàn)階段發(fā)展需求C.部分培養(yǎng)舉措和激勵政策執(zhí)行不夠深入，作用未能完全發(fā)揮D.人才梯隊建設還有短板，配套保障措施需要持續(xù)完善

25.您是否參加本單位組織的科技創(chuàng)新專題交流活動?收獲如何?

A.收獲非常大B.有一定收獲C.收獲不多D.沒有收獲E.沒參加過相關活動

26.本單位對青年科研人才培養(yǎng)方面重視程度如何?

A.很重視，取得較好效果B.較重視，取得一般效果C.重視不足

27.您身邊的科研工作者是否抱怨重復檢查、多頭檢查、過度檢查、被迫參加應景應酬性接待活動及不相關的評審活動?

A.經(jīng)常聽到B.偶爾聽到過C.基本沒聽到D.身邊科研工作者較少

28.您認為本單位在破除難點堵點，提升科技成果轉化水平方面做得如何?

A.成效顯著，科技成果轉化落地效果良好B.穩(wěn)步推進，轉化工作有序開展但亮點不多C.略有欠缺，部分堵點尚未有效破解D.有待加強，整體轉化效能仍有較大提升空間

29.您認為本單位在優(yōu)化科研生態(tài)，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力方面做得如何?

A.全面落實放權賦能要求，寬松自由的科研環(huán)境充分激發(fā)創(chuàng)新動力B.各項保障制度基本落地，整體科研工作保持平穩(wěn)有序C.容錯糾錯、自主管理等機制不夠細化，未能充分釋放創(chuàng)新潛力D.現(xiàn)有管理模式仍存在束縛，需要系統(tǒng)性優(yōu)化激活創(chuàng)新活力

30.您認為本單位在加強學風建設，涵養(yǎng)優(yōu)良科技創(chuàng)新風氣方面開展情況如何?

A.成效突出，學術風氣純正，監(jiān)督管理與作風建設落實到位B.總體良好，學風建設有序推進，整體氛圍積極正向C.略有不足，誠信管理、作風整治等工作仍需持續(xù)細化D.有待加強，學風培育與監(jiān)督約束機制仍有提升空間

31.本單位是否重視選樹挖掘重大科研項目領域先進典型并進行宣傳?

A.非常重視B.較為重視C.重視程度一般D.不重視E.不清楚

32.您對所在單位黨建工作的總體評價是?

A.很好B.較好C.一般D.差

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