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薪酬滿意度對員工工作績效的影響研究調查問卷

尊敬的先生／女士:
您好！感謝您百忙之中抽出時間參與此次問卷調查。最終收集的數據僅為學術研究所用，同時會對問卷的數據以及信息采取保密措施，不會透露您的任何個人信息給他人，請您根據自身真實工作感受作答。再次感謝您的幫助與支持！
答案無對錯好壞之分，請您在問卷中選擇最符合您感受的選項。再次對您的參與和幫助致以誠摯的謝意！

一、基本信息
請在以下題目中，選擇一個符合的選項。

1. 您的性別:

A. 男B. 女

2. 您的年齡:

A. 25歲及以下B.26-35歲C.36-45歲D.46-55歲E.55歲及以上

3. 您的學歷水平:

A. 高中及以下B. 大專C. 本科D. 碩士及以上

4. 您的工作年限:

A. 2年及以下B. 3-5年（含5年）C. 6-10年（含10年）D. 10年以上

5.您的崗位類型:

A.生產一線B.技術/研發C.業務/銷售D.職能/管理E.其他

6. 您的職位級別:

A. 普通員工（無管理職責）B. 基層管理者（班組長/主管等）C. 中層管理者（部門經理）D. 高層管理者（總監及以上）

7.您的個人月收入為：

A.5000元及以下B.5001-10000元C.10001-15000元D.15001-20000元E.20001元及以上

二、薪酬滿意度調查（量表題）

請根據您對公司薪酬體系的真實感受打分
評分說明:1=非常不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=非常同意

（一）薪酬水平滿意度

1.我對自己整體的薪資收入水平感到滿意

很不同意

很同意

2.我對薪酬數額在公司中所處的水平感到滿意

很不同意

很同意

3.我認為本崗位薪酬在同行業、同地區處于合理水平

很不同意

很同意

（二）薪酬公平性滿意度

4.公司內部同崗位、同工作量員工的薪酬分配公平公正

很不同意

很同意

5.我的薪酬能夠充分體現個人工作能力和工作貢獻

很不同意

很同意

6.公司薪酬調整規則透明、公平合理

很不同意

很同意

（三）薪酬結構滿意度

7.我對所在公司的薪酬體系感到滿意

很不同意

很同意

8.公司固定工資與績效工資的配比科學合理

很不同意

很同意

9.公司加班費、津貼、補貼等輔助薪酬發放規范、足額準時

很不同意

很同意

10.公司績效獎金、年終獎金的核算方式清晰易懂

很不同意

很同意

（四）福利與激勵滿意度

11.我能享受到公司的所有福利

很不同意

很同意

12.公司社保、公積金、帶薪休假等基礎福利完善且合規

很不同意

很同意

13.公司的薪酬激勵制度能夠調動我的工作積極性

很不同意

很同意

14.公司有完善的薪酬晉升、調薪機制

很不同意

很同意

三、員工工作績效調查（量表題）

請根據您自身的實際工作表現打分
評分說明:1=非常不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=非常同意

（一）任務績效

1. 我能夠按時、保質、保量完成崗位規定的本職工作任務

很不同意

很同意

2. 我完成的工作成果質量較高，極少出現失誤和漏洞

很不同意

很同意

3. 我能夠高效處理工作中的常規問題，保證工作進度

很不同意

很同意

（二）周邊績效（協作與態度）

4. 我會主動配合同事、部門完成團隊整體工作目標

很不同意

很同意

5. 我愿意主動承擔崗位外的臨時性、輔助性工作

很不同意

很同意

6. 我始終保持積極的工作態度，責任心較強

很不同意

很同意

（三）創新與提升績效

7. 我會主動學習崗位新知識、新技能，提升工作效率

很不同意

很同意

8. 我會結合工作實際，提出優化工作流程、提升效率的建議

很不同意

很同意

9. 面對工作困難和挑戰，我會主動攻堅克難、積極改進

很不同意

很同意

再次感謝您抽出寶貴時間完成本次問卷！祝您工作順利、萬事順心！

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