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黨建同行問卷調(diào)查\n（中核地質(zhì)科技）

尊敬的受訪者：您好！

為進(jìn)一步了解貴單位黨建工作情況，請您如實填寫這份問卷調(diào)查。我們鄭重承諾，您的個人信息和回答都將被嚴(yán)格保密，感謝您的支持與配合！作答時間約為5分鐘。

1.您入職時間?

A.1-3年B.3-10年C.10年以上

2.您的職務(wù)/崗位是?

A.班子成員B.中層管理人員C.基層管理人員D.普通員工

3.您所在的部門是?

A.黨群工作部門B.其他職能管理部門C.科研生產(chǎn)一線部門或單位

4.您的政治面貌是?

A.中共黨員B.共青團員C.民主黨派D.群眾

5.您在支部中擔(dān)任的角色是?

A.黨支部書記B.黨支部副書記C.黨支部委員D.普通黨員

6.您的最高受教育程度?

A.大專及以下B.大學(xué)本科C.碩士研究生D.博士研究生

7.您覺得，本單位科研選題、研究方向是否緊扣國家戰(zhàn)略、集團主業(yè)?

A.完全緊扣，不搞“自娛自樂”B.大體貼合，少數(shù)偏論文導(dǎo)向C.更多看論文、專利、經(jīng)費D.主要憑個人興趣，和戰(zhàn)略無關(guān)

8.您認(rèn)為本單位黨委在黨建引領(lǐng)保障科技創(chuàng)新工作方面，做好頂層設(shè)計，發(fā)揮黨統(tǒng)攬全局協(xié)調(diào)各方的作用發(fā)揮如何?

A.非常有效B.比較有效C.一般D.發(fā)揮作用不夠

9.重大科研立項、重點攻關(guān)路線、大額科研經(jīng)費分配，您所在單位黨委否審議把關(guān)?

A.必上黨委會審議，不審議不推進(jìn)B.重要事項上會，一般事項行政定C.走形式，黨委很少實質(zhì)把關(guān)D.黨委不參與科研業(yè)務(wù)決策

10.本單位黨委高度重視科技創(chuàng)新工作，建立完善分工明確、協(xié)同高效的組織體系，統(tǒng)籌調(diào)動各方優(yōu)質(zhì)資源，您同意嗎?

A.完全贊同B.基本贊同C.不確定D.不贊同

11.你認(rèn)為您所在院所決策實際是“黨委說了算、行政說了算、還是黨政都不硬”?

A.黨委領(lǐng)導(dǎo)有力，重大問題黨委定B.行政主導(dǎo)，黨委更多是“背書”C.黨政分工不清，遇事互相推D.沒人真正拍板，決策效率低

12.本單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員是否圍繞重要科研任務(wù)和重大科研項目開展專題調(diào)研?調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題是否得以有效解決?

A.開展過，有效解決B.開展過，解決部分問題C.開展過，解決效果一般D.未開展過E.不太清楚

13.在事業(yè)單位改革推進(jìn)中，你感覺黨的領(lǐng)導(dǎo)是“加強了、弱化了、還是沒變化”?

A.明顯加強，黨委在改革中更有話語權(quán)B.基本沒變，黨建和改革各干各的C.有所弱化，行政權(quán)力更集中D.明顯弱化，改革中黨建被邊緣化

14.你認(rèn)為當(dāng)前落實“黨委領(lǐng)導(dǎo)下所長負(fù)責(zé)制”最突出的問題是?

A.黨委不敢領(lǐng)導(dǎo)、不會領(lǐng)導(dǎo)，怕影響科研效率B.行政不習(xí)慣接受黨委領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)為“外行管內(nèi)行”C.權(quán)責(zé)邊界模糊，大事小事都開會，效率低D.制度寫得好，實際執(zhí)行打折扣

15.您所在單位開展理論學(xué)習(xí)教育的針對性和實效性如何?

A.針對性強，能有效凝聚人心B.有一定針對性和效果C.形式化明顯，實際效果有限D.很少開展理論學(xué)習(xí)教育E.不了解

16.您身邊的科研人員黨員是否常以“趕項目、寫論文”為由不參加組織生活或理論學(xué)習(xí)?

A.經(jīng)常發(fā)現(xiàn)B.偶爾發(fā)現(xiàn)C.基本沒有D.不清楚

17.您對所在單位黨員在重要科研任務(wù)和重大科研項目中發(fā)揮先鋒模范作用的評價是？

A.作用突出B.作用較好C.作用一般D.作用不明顯

18.您所在的黨組織是否采取“揭榜掛帥”、“賽馬”等機制鼓勵科研創(chuàng)新?

A.已建立，運行效果很好B.已建立，運行效果較好C.已建立，運行效果一般D.未建立E.不清楚

19.您認(rèn)為當(dāng)前黨支部在履行職責(zé)和發(fā)揮作用上存在哪些挑戰(zhàn)?

A.組織生活形式化，缺乏實效性和吸引力B.黨員參與度不高，集體凝聚力不強C.對上級黨組織決策部署的執(zhí)行力度不足D.支部班子建設(shè)薄弱，領(lǐng)導(dǎo)力和戰(zhàn)斗力有待提升E.面對新時代新任務(wù)，黨支部創(chuàng)新能力不足F.黨支部工作與中心工作融合不夠G.其他，請具體說明:

20.你認(rèn)為本院所當(dāng)前最突出的黨建問題是:

A.黨組織權(quán)責(zé)界面不清晰B.黨組織對科研方向、改革方向把關(guān)不足C.重科研輕政治、重技術(shù)輕思想氛圍濃D.高知黨員管理寬松軟E.黨建科研兩張皮，融合不深F.議事規(guī)則不健全，決策不規(guī)范G.改革中思想引導(dǎo)、隊伍穩(wěn)定工作薄弱H.無明顯突出問題I.其他

21.您認(rèn)為本單位在傳承弘揚“兩彈一星”精神、科學(xué)家精神方面的氛圍如何?

A.氛圍濃厚B.有一定氛圍C.氛圍一般D.氛圍淡薄E.不了解

22.本單位在薪酬、榮譽等方面對科研一線人員的支持如何?

A.支持力度非常大B.支持力度較大C.支持力度一般D.支持較少E.幾乎沒有支持F.不清楚

23.您最看重哪種形式的精神激勵?

A.公開表彰和宣傳報道B.領(lǐng)導(dǎo)的當(dāng)面肯定與談心鼓勵C.紀(jì)念性、榮譽性實物（如勛章、模型、特制工牌）D.優(yōu)先提供培訓(xùn)深造、學(xué)術(shù)交流機會

24.您認(rèn)為本單位在培育創(chuàng)新人才、建設(shè)高水平科技創(chuàng)新人才隊伍方面整體成效如何?

A.人才引育留用機制成熟完善，全員干事創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚B.人才隊伍建設(shè)相關(guān)工作有序開展，基本能夠滿足現(xiàn)階段發(fā)展需求C.部分培養(yǎng)舉措和激勵政策執(zhí)行不夠深入，作用未能完全發(fā)揮D.人才梯隊建設(shè)還有短板，配套保障措施需要持續(xù)完善

25.您是否參加本單位組織的科技創(chuàng)新專題交流活動?收獲如何?

A.收獲非常大B.有一定收獲C.收獲不多D.沒有收獲E.沒參加過相關(guān)活動

26.本單位對青年科研人才培養(yǎng)方面重視程度如何?

A.很重視，取得較好效果B.較重視，取得一般效果C.重視不足

27.您身邊的科研工作者是否抱怨重復(fù)檢查、多頭檢查、過度檢查、被迫參加應(yīng)景應(yīng)酬性接待活動及不相關(guān)的評審活動?

A.經(jīng)常聽到B.偶爾聽到過C.基本沒聽到D.身邊科研工作者較少

28.您認(rèn)為本單位在破除難點堵點，提升科技成果轉(zhuǎn)化水平方面做得如何?

A.成效顯著，科技成果轉(zhuǎn)化落地效果良好B.穩(wěn)步推進(jìn)，轉(zhuǎn)化工作有序開展但亮點不多C.略有欠缺，部分堵點尚未有效破解D.有待加強，整體轉(zhuǎn)化效能仍有較大提升空間

29.您認(rèn)為本單位在優(yōu)化科研生態(tài)，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力方面做得如何?

A.全面落實放權(quán)賦能要求，寬松自由的科研環(huán)境充分激發(fā)創(chuàng)新動力B.各項保障制度基本落地，整體科研工作保持平穩(wěn)有序C.容錯糾錯、自主管理等機制不夠細(xì)化，未能充分釋放創(chuàng)新潛力D.現(xiàn)有管理模式仍存在束縛，需要系統(tǒng)性優(yōu)化激活創(chuàng)新活力

30.您認(rèn)為本單位在加強學(xué)風(fēng)建設(shè)，涵養(yǎng)優(yōu)良科技創(chuàng)新風(fēng)氣方面開展情況如何?

A.成效突出，學(xué)術(shù)風(fēng)氣純正，監(jiān)督管理與作風(fēng)建設(shè)落實到位B.總體良好，學(xué)風(fēng)建設(shè)有序推進(jìn)，整體氛圍積極正向C.略有不足，誠信管理、作風(fēng)整治等工作仍需持續(xù)細(xì)化D.有待加強，學(xué)風(fēng)培育與監(jiān)督約束機制仍有提升空間

31.本單位是否重視選樹挖掘重大科研項目領(lǐng)域先進(jìn)典型并進(jìn)行宣傳?

A.非常重視B.較為重視C.重視程度一般D.不重視E.不清楚

32.您對所在單位黨建工作的總體評價是?

A.很好B.較好C.一般D.差

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