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企業員工敬業度調查問卷

1. 您的性別：

男女

2. 您的婚姻狀況：

未婚已婚

3. 您的年齡：

30歲以下30～45歲45歲以上

4. 您的學歷：

高中及以上大專本科碩士及以上

5. 您所在企業：

國營企業民營企業其他

6. 您在單位工作的時間：

不滿2年2～5年5～10年10年以上

7. 您目前的職位：

一般員工中層管理人員高層管理人員其他

8. 工作時我感到精力充沛

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9. 工作時很投入，總覺得時間過得飛快

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10. 認為這份工作是很有意思的

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11. 我很認同公司的價值觀

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12. 我為成為公司的一員，而感到開心和自豪

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13. 我會跟家人朋友推薦或贊揚公司

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14. 我對自己的工作充滿熱情，愿意一直留在公司

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15. 我認為目前所在的公司各方面條件都很好，能夠獲得足夠的資源，以便開展工作

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16. 工作中，我很好的掌握了工作崗位所需要的技能

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17. 我所在工作崗位與自己的興趣相匹配

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18. 我的工作十分繁重，需要經常加班

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19. 公司為我提供良好的培訓機會

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20. 公司的提拔晉升與評聘制度很合理

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21. 公司有非常系統的管理模式，可執行性強

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22. 公司領導與員工之間能夠做到相互尊重和相互信任

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23. 我的上司對我的工作很滿意

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24. 上司和同事會鼓勵我為個人的進步與發展做很多的努力

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25. 公司的分配制度合理有章可循，公開和透明

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26. 我的收入很好地反映了我對公司的價值與貢獻

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27. 公司員工的薪酬福利水平在同行業中很有競爭力

1.非常不同意2.比較不同意3.一般4.比較同意5.非常同意

28. 與本部門的其他同事相比，我對自己的收入滿意

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29. 我所在的團隊成員之間關系融洽，溝通順暢

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30. 每次公司組織的集體活動中大家都能積極參與，樂在其中

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31. 當我在工作中遇到困難時能夠從我所在的團隊中獲得支持和幫助

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32. 我的工作非常繁重，有太多的工作需要處理，需要經常加班

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33. 我的工作量過多，影響到我的家庭和個人生活

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34. 我在工作中能充分發揮個人能力

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35. 公司為我提供良好的培訓機會，提高專業知識技能

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36. 公司提拔晉升與評聘制度合理，工作表現出色時能獲得公平的晉升機會

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37. 個人的繼續發展空間很小，上升機會很少

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38. 公司有著非常系統、合理的管理模式與程序，可執行性強

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39. 公司領導和員工之間能夠做到相互尊重和互相信任，互動良好，能表達自己意見，員工愿意把領導作為自己學習的榜樣

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40. 上司的決策方式和工作安排合理，知道我工作上的困難和需求

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41. 我的上司和同事會對我的工作給予評價和反饋

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42. 我的上司和同事鼓勵我的個人進步與發展

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43. 我的收入能很好的反映我工作中所付出的努力，反映我對公司的價值和貢獻

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44. 我們公司員工的薪酬福利水平在同行業中很有競爭力

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45. 和社會上其他行業相比，我對自己的薪酬福利滿意

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46. 我們單位的分配制度有章可循，公開透明

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47. 分配制度合理，能夠代表大多數人的意愿

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48. 我所在的團隊成員之間關系融洽，溝通順暢

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49. 每次公司組織的集體活動時，大家都能積極參與，樂在其中

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50. 當我在工作中遇到困難時，能夠從我所在的團隊中獲得支持與幫助

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51. 我的同事們致力于高效率高，質量的工作

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問卷到此結束，謝謝您的合作！祝您工作順利，身體健康，萬事順意！??

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