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2026年6月1日新員工入職安全培訓考試

1根據國家現行職業衛生監管工作分工，作業場所職業衛生的監督檢查由( )負責。

A 國家安全生產監管總局B 衛生部C 人力資源和社會保障部

2 根據國家現行職業衛生監管工作分工，監督檢查用人單位的職業健康監護情況，規范職業病的預防、保健以及職業病的檢查和救治工作由( )負責。

A 國家安全生產監管總局B 衛生部C 人力資源和社會保障部

3 工會組織對用人單位違反職業病防治法律、法規，侵犯勞動者合法權益的行為，有權( )。

A 要求糾正B 給予行政處罰C 責令停產

4 我國職業病防治工作的方針是:( )。

A 以人為本，標本兼治B 安全第一，預防為主C 預防為主，防治結合

5 我國的職業病防治工作原則是:“分類管理、( )治理”。

A 徹底B 綜合C 分期

6 《職業病防治法》是為了( )和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益，促進經濟發展，根據憲法而制定。

A 預防、遏制B 預防、減少C 預防、控制

7 《職業病防治法》適用于( )的職業病防治活動。

A 中華人民共和國31個省、自治區、直轄市內B 中華人民共和國領域內C 中華人民共和國境內

8 《職業病防治法》所指的職業病是:( )。

A 用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病B 勞動者因接觸粉塵及有毒有害物質而引起的疾病C 勞動者在工作中所患的疾病

9 《職業病防治法》中所稱用人單位是指 ( )。

A 企業、事業單位、政府機關B 企業、科研單位、政府機關C 企業、事業單位和個體經濟組織

10 用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當( )。

A 安排下崗，并給予一次性補貼B 解除勞動合同C 調離原崗位，并妥善安置

11 職業病危害，是指對從事職業活動的勞動者可能導致( )的各種危害。

A 職業病B 傷亡事故C 不利健康

12 我國法定職業病有十大類( )種。

A 99B 105C 115

13 《職業病防治法》規定( )必須依法參加工傷社會保險。

A 單位職工B 用人單位C 勞動者

14 (B)應當為勞動者創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。)

A 各級工會組織B 用人單位C 企業、科研單位、政府機關

15 用人單位應當建立、健全( )，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生的職業病危害承擔責任。

A 職業病防治責任制B 管理制度C 應急預案

16 產生職業病危害的用人單位的工作場所職業病危害因素的強度或者濃度應當符合國家( )標準。

A 勞動保護B 安全生產C 職業衛生

17 產生職業病危害的用人單位的工作場所應當生產布局合理，符合有害與無害作業( )的原則。

A 不分開B 分開C 適當分開

18 新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目可能產生職業病危害的，建設單位在可行性論證階段應當向( )提交職業病危害預評價報告。

A 衛生行政部門B 建設行政部門C 環境保護行政部門

19 建設項目的職業病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程( )，同時施工，同時投入生產和使用。

A 同時審批B 同時規劃C 同時設計

20 國家對從事放射、高毒等作業實行( )管理。

A 計劃B 計劃C 特殊

21 用人單位應當設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的( )，負責本單位的職業病防治工作。

A 職業衛生專業人員B 應急管理人員C 工會督察員

22 對可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的( )。

A 泄險區B 救護車C 醫務室

23 用人單位應當實施由( )負責的職業病危害因素日常監測，并確保監測系統處于正常運行狀態。

A 安全生產監管部門B 衛生部門C 專人

24 用人單位應( )對工作場所進行職業病危害因素檢測、評價，檢測、評價結果存入用人單位職業衛生檔案。

A 定期B 不定期C 每月

25 向用人單位提供可能產生職業病危害的設備的，應當提供中文說明書，并在設備的醒目位置設置( )和中文警示說明。

A 安全標識B 警示標識C 英文

26 任何( )和個人不得生產、經營、進口和使用國家明令禁止使用的可能產生職業病危害的設備或者材料。

A 私營企業B 單位C 集體所有制企業

27 任何單位和個人( )將產生職業病危害的作業轉移給不具備職業病防護條件的單位和個人。

A 不得B 可以C 在一定條件下可以

28 用人單位對采用的技術、工藝、材料，應當知悉其產生的職業病危害，對有職業病危害的技術、工藝、材料隱瞞其危害而采用的，對所造成的( )承擔責任。

A 經濟損失B 人身傷害C 職業病危害后果

29 用人單位應當建立、健全職業衛生檔案和勞動者( )檔案。

A 健康監護B 工傷保險C 培訓教育

30 對從事接觸職業病危害作業的勞動者，用人單位應當按照國務院衛生行政部門的規定組織( )的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知勞動者。

A 上崗前、在崗期間和離崗時B 上崗前和在崗期間C 在崗期間

31 依據《職業病防治法》，下列( )項不屬于勞動者在職業活動中應盡的職業衛生義務。 ( )

A 正確使用和維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品B 發現職業病危害事故隱患及時報告C 在有職業危害因素的作業場所設置警示標識

32 用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的( )如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。

A A職業病危害及其后果B B職業病防護措施和待遇C C職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等

33 職業健康檢查費用由( )承擔。

A 勞動者B 用人單位C 人力資源和社會保障部門

34 用人單位不得安排有職業禁忌的勞動者從事( )的作業。

A 重體力勞動B 其所禁忌C 危險

35 醫療衛生機構發現疑似職業病病人時，應當告知勞動者本人并及時通知用人單位，(C )應當及時安排對疑似職業病病人進行診斷。

A 當地政府B 醫療衛生機構C 用人單位

36 用人單位違反《職業病防治法》規定，造成重大職業病危害事故或者其他嚴重后果，構成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他責任人員，依法追究( )責任。

A 行政責任B 刑事責任C 民事責任

37 當事人對設區的市級職業病診斷鑒定委員會的鑒定結論不服的，可以向省、自治區、直轄市人民政府衛生行政部門申請( )。

A 行政復議B 再鑒定C 行政訴訟

38 疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間的費用，由(B)承擔。

A 醫療衛生機構B 用人單位C 勞動者

39 疑似職業病病人診斷或者醫學觀察期間，用人單位( )解除或者終止與其訂立的勞動合同。

A 不得B 可以C 經領導批準可以

40 用人單位應當按照國家有關規定安排職業病病人進行( )。

A A治療、康復和定期檢查B 治療、康復C 康復、定期檢查

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