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2026年6月廣合科技（東莞）離職員工問卷調查

尊敬的同仁:
感謝您在工作期間對公司做出的貢獻，期盼您的寶貴意見，讓公司各項管理制度、福利措施更加的完善。我們將對您所提供的資料保密。感謝您的配合!

1. 部門

請選擇

2. 基本信息：

姓名：
工號：

3. 您到本公司工作之前的工作經驗?

有PCB 工作經驗有制造行業工作經驗有其他行業工作經驗無工作經驗

4. 您到本公司之前的工作地點?

廣州/東莞廣東省內其它地區（_____）廣東省外其它地區（_____）家鄉附近

您離職后計劃去什么地方工作?

廣州/東莞廣東省內其它地區（_____）廣東省外其它地區（_____）返回家鄉

6. 促使您離開公司的主要原因是?

找到更好的工作機會工作環境差工作壓力大工作強度大（工作時間、勞動強度）薪資低缺少培訓和晉升機會與同事關系不融洽不滿管理人員態度和方式身體健康原因家庭原因

7. 您的新工作，主要吸引力在于?

薪資更高工作強度小工作環境優更好的管理氛圍更匹配或有前景的崗位離家更近/生活便利

8. 離職前，是否發生過以下情況?(多選題)

與直接上級或同事發生過激烈爭吵或公開沖突連續加班超過個人身體承受極限（如連續兩周每天工作12小時以上）提出過工作改進或安全方面的建議，但被無視或被批評績效考核結果明顯低于自我預期，且認為不公平申請調崗、請假或換班，被無理由拒絕或故意刁難與上下游同事溝通不順暢，相互推諉目睹或經歷了明顯的偏袒、歧視或不公平對待以上均未發生

9. 您認為公司最讓您不滿的是?

薪資報酬工作環境休息時間假期安排工作壓力伙食福利住宿福利同事關系培訓及晉升機會管理人員態度和方式文化福利保險福利公司制度整體比較滿意

10.

如果未來有機會（如崗位空缺），您是否愿意考慮重新加入本公司？

非常愿意比較愿意看情況不太愿意完全不愿意

11.

您認為公司從哪些方面改進，可以進一步提高大多數員工的滿意度?

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