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互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)企業(yè)文化認(rèn)同與員工敬業(yè)度調(diào)查問卷

您好！這是一份關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)企業(yè)文化認(rèn)同與員工敬業(yè)度的調(diào)查問卷。本問卷旨在了解您對所在企業(yè)的文化認(rèn)同程度以及您的敬業(yè)度表現(xiàn)。您的回答對我們的研究非常重要，請根據(jù)您的實際感受和情況如實作答。問卷采用匿名方式進(jìn)行，所有數(shù)據(jù)僅用于統(tǒng)計分析，我們將嚴(yán)格保密您的個人信息。感謝您的支持與合作！

1. 您的性別

男女

2. 您的年齡段

請選擇

3. 您的最高學(xué)歷

高中及以下大專本科碩士博士及以上

4. 您在當(dāng)前企業(yè)的工作年限

1年及以下2-3年4-5年6-10年11年及以上

5. 您所在的部門類型

技術(shù)研發(fā)產(chǎn)品運(yùn)營市場銷售人力資源財務(wù)行政其他

6. 您的職位層級

基層員工基層管理中層管理高層管理

以下題目請您根據(jù)對所在企業(yè)的實際感受，選擇最符合的選項。

7. 對企業(yè)文化的認(rèn)同程度

非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意

我高度認(rèn)同公司的使命和愿景

我理解并認(rèn)同公司的核心價值觀

公司的企業(yè)文化與我的個人價值觀相契合

我為自己是公司的一員而感到自豪

我愿意向他人推薦我們公司作為一個好的工作場所

8. 對企業(yè)文化實踐的感知

非常不符合
不符合
一般
符合
非常符合

公司在日常運(yùn)營中踐行其宣稱的價值觀

公司的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與企業(yè)文化相匹配

公司鼓勵員工創(chuàng)新和嘗試新方法

公司內(nèi)部溝通渠道暢通，信息透明

公司重視員工的意見和建議

9. 在團(tuán)隊中的文化體驗

非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意

我的團(tuán)隊氛圍與公司整體文化一致

團(tuán)隊成員之間相互信任、合作良好

在團(tuán)隊中，我能夠自由表達(dá)自己的想法

團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能夠以身作則，體現(xiàn)企業(yè)文化

團(tuán)隊內(nèi)部有良好的知識共享機(jī)制

以下題目請您根據(jù)自己的工作狀態(tài)和感受，選擇最符合的選項。

10. 工作投入度

非常不符合
不符合
一般
符合
非常符合

我在工作中總是充滿熱情

我會主動承擔(dān)額外的工作任務(wù)

我會盡我所能完成高質(zhì)量的工作

我在工作中會積極尋找改進(jìn)方法

我愿意為實現(xiàn)公司目標(biāo)付出額外努力

11. 工作滿意度

非常不滿意
不滿意
一般
滿意
非常滿意

我對目前的工作內(nèi)容感到滿意

我對公司提供的薪酬福利感到滿意

我對公司的晉升機(jī)制感到滿意

我對公司的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會感到滿意

我對自己在公司的職業(yè)發(fā)展前景感到滿意

12. 組織承諾

非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意

我愿意長期留在公司工作

當(dāng)公司面臨困難時，我會選擇與公司共渡難關(guān)

我會積極維護(hù)公司的聲譽(yù)和利益

我感覺自己與公司是一個整體

我很少考慮辭職去其他公司

13. 我會主動向同事提供工作上的幫助

非常不同意

非常同意

14. 我對公司的戰(zhàn)略目標(biāo)有清晰的認(rèn)識

非常不同意

非常同意

15. 我認(rèn)為我的工作對公司的成功很重要

非常不同意

非常同意

16. 您認(rèn)為企業(yè)文化對員工敬業(yè)度有哪些影響（可多選）

增強(qiáng)員工歸屬感提高工作積極性提升工作滿意度降低離職率促進(jìn)團(tuán)隊合作激發(fā)創(chuàng)新能力無明顯影響其他

17. 在您看來，企業(yè)文化中哪方面對員工敬業(yè)度影響最大

使命愿景與價值觀領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格團(tuán)隊氛圍溝通機(jī)制激勵機(jī)制發(fā)展機(jī)會工作環(huán)境

18. 您認(rèn)為自己的敬業(yè)度水平在團(tuán)隊中處于什么位置

遠(yuǎn)高于平均水平高于平均水平平均水平低于平均水平遠(yuǎn)低于平均水平

19. 您向朋友或同事推薦我們公司作為工作場所的可能性有多大？

不可能

極有可能

20. 您認(rèn)為所在企業(yè)的企業(yè)文化有哪些做得好的地方？

21. 您認(rèn)為所在企業(yè)的企業(yè)文化在哪些方面有待改進(jìn)？

22. 您認(rèn)為如何提升員工對企業(yè)文化的認(rèn)同度？

23. 您對提升自身及團(tuán)隊敬業(yè)度有什么建議？

員工敬業(yè)度調(diào)查應(yīng)用復(fù)制此問卷