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職業(yè)行為能力測評-2026年（5月）
1. 您的崗位、姓名
項目經(jīng)理-伍進
項目書記-田曉明
項目副經(jīng)理-李世安
項目副經(jīng)理-陳忠書
技術(shù)主管-黃圳寧
安全總監(jiān)-蔡威
部門負責(zé)人級-工程部-尚維太
部門負責(zé)人級-工程部-譚勇軍
部門負責(zé)人級-工程部-李斌
部門負責(zé)人級-物資部-安小波
部門負責(zé)人級-物資部-鐘龍明
部門負責(zé)人級-計合部-張子標
部門負責(zé)人級-計合部-柯明境
部門負責(zé)人級-安監(jiān)部-吳錦標
部門負責(zé)人級-財務(wù)部-吳聯(lián)樟
部門負責(zé)人級-財務(wù)部-榮浩男
部門負責(zé)人級-綜辦-李煌城
部員-工程部-符彪
部員-宋利東（已離職不可選）
部員-物資部-曾祥一
部員-計合部-張林霄
部員-安監(jiān)部-戴永城
部員-安監(jiān)部-李鵬飛
部員-顏詩嫚（已離職不可選）
部員-綜辦-崔彬彬
部員-綜辦-王浩
2. 請對項目副經(jīng)理李世安進行評價
系統(tǒng)思考（20分）
0
20
領(lǐng)導(dǎo)團隊（20分）
0
20
結(jié)果導(dǎo)向（20分）
0
20
跨部門協(xié)作（20分）
0
20
尊重規(guī)則（20分）
0
20
3. 請對項目副經(jīng)理陳忠書進行評價
系統(tǒng)思考（20分）
0
20
領(lǐng)導(dǎo)團隊（20分）
0
20
結(jié)果導(dǎo)向（20分）
0
20
跨部門協(xié)作（20分）
0
20
尊重規(guī)則（20分）
0
20
4. 請對安全總監(jiān)蔡威進行評價
系統(tǒng)思考（20分）
0
20
領(lǐng)導(dǎo)團隊（20分）
0
20
結(jié)果導(dǎo)向（20分）
0
20
跨部門協(xié)作（20分）
0
20
尊重規(guī)則（20分）
0
20
5. 請對尚維太進行評價
系統(tǒng)思考（20分）
0
20
領(lǐng)導(dǎo)團隊（20分）
0
20
結(jié)果導(dǎo)向（20分）
0
20
跨部門協(xié)作（20分）
0
20
尊重規(guī)則（20分）
0
20
6. 請對譚勇軍進行評價
系統(tǒng)思考（20分）
0
20
領(lǐng)導(dǎo)團隊（20分）
0
20
結(jié)果導(dǎo)向（20分）
0
20
跨部門協(xié)作（20分）
0
20
尊重規(guī)則（20分）
0
20
7. 請對李斌進行評價
系統(tǒng)思考（20分）
0
20
領(lǐng)導(dǎo)團隊（20分）
0
20
結(jié)果導(dǎo)向（20分）
0
20
跨部門協(xié)作（20分）
0
20
尊重規(guī)則（20分）
0
20
8. 請對安小波進行評價
系統(tǒng)思考（20分）
0
20
領(lǐng)導(dǎo)團隊（20分）
0
20
結(jié)果導(dǎo)向（20分）
0
20
跨部門協(xié)作（20分）
0
20
尊重規(guī)則（20分）
0
20
9. 請對鐘龍明進行評價
系統(tǒng)思考（20分）
0
20
領(lǐng)導(dǎo)團隊（20分）
0
20
結(jié)果導(dǎo)向（20分）
0
20
跨部門協(xié)作（20分）
0
20
尊重規(guī)則（20分）
0
20
10. 請對張子標進行評價
系統(tǒng)思考（20分）
0
20
領(lǐng)導(dǎo)團隊（20分）
0
20
結(jié)果導(dǎo)向（20分）
0
20
跨部門協(xié)作（20分）
0
20
尊重規(guī)則（20分）
0
20
11. 請對柯明境進行評價
系統(tǒng)思考（20分）
0
20
領(lǐng)導(dǎo)團隊（20分）
0
20
結(jié)果導(dǎo)向（20分）
0
20
跨部門協(xié)作（20分）
0
20
尊重規(guī)則（20分）
0
20
12. 請對吳錦標進行評價
系統(tǒng)思考（20分）
0
20
領(lǐng)導(dǎo)團隊（20分）
0
20
結(jié)果導(dǎo)向（20分）
0
20
跨部門協(xié)作（20分）
0
20
尊重規(guī)則（20分）
0
20
13. 請對吳聯(lián)樟進行評價
系統(tǒng)思考（20分）
0
20
領(lǐng)導(dǎo)團隊（20分）
0
20
結(jié)果導(dǎo)向（20分）
0
20
跨部門協(xié)作（20分）
0
20
尊重規(guī)則（20分）
0
20
14. 請對榮浩男進行評價
系統(tǒng)思考（20分）
0
20
領(lǐng)導(dǎo)團隊（20分）
0
20
結(jié)果導(dǎo)向（20分）
0
20
跨部門協(xié)作（20分）
0
20
尊重規(guī)則（20分）
0
20
15. 請對李煌城進行評價
系統(tǒng)思考（20分）
0
20
領(lǐng)導(dǎo)團隊（20分）
0
20
結(jié)果導(dǎo)向（20分）
0
20
跨部門協(xié)作（20分）
0
20
尊重規(guī)則（20分）
0
20
16. 請對符彪進行評價
責(zé)任心（20分）
0
20
紀律性（20分）
0
20
主動性（20分）
0
20
團隊協(xié)作（20分）
0
20
學(xué)習(xí)成長（20分）
0
20
17. 請對曾祥一進行評價
責(zé)任心（20分）
0
20
紀律性（20分）
0
20
主動性（20分）
0
20
團隊協(xié)作（20分）
0
20
學(xué)習(xí)成長（20分）
0
20
18. 請對張林霄進行評價
責(zé)任心（20分）
0
20
紀律性（20分）
0
20
主動性（20分）
0
20
團隊協(xié)作（20分）
0
20
學(xué)習(xí)成長（20分）
0
20
19. 請對戴永城進行評價
責(zé)任心（20分）
0
20
紀律性（20分）
0
20
主動性（20分）
0
20
團隊協(xié)作（20分）
0
20
學(xué)習(xí)成長（20分）
0
20
20. 請對李鵬飛進行評價
責(zé)任心（20分）
0
20
紀律性（20分）
0
20
主動性（20分）
0
20
團隊協(xié)作（20分）
0
20
學(xué)習(xí)成長（20分）
0
20
21. 請對崔彬彬進行評價
責(zé)任心（20分）
0
20
紀律性（20分）
0
20
主動性（20分）
0
20
團隊協(xié)作（20分）
0
20
學(xué)習(xí)成長（20分）
0
20
22. 請對王浩進行評價
責(zé)任心（20分）
0
20
紀律性（20分）
0
20
主動性（20分）
0
20
團隊協(xié)作（20分）
0
20
學(xué)習(xí)成長（20分）
0
20
23. 請對技術(shù)主管黃圳寧進行評價
系統(tǒng)思考（20分）
0
20
領(lǐng)導(dǎo)團隊（20分）
0
20
結(jié)果導(dǎo)向（20分）
0
20
跨部門協(xié)作（20分）
0
20
尊重規(guī)則（20分）
0
20
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