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通威集團企業文化與安全知識考試
歡迎參加本次通威集團企業文化與安全知識考試,請認真閱讀題目并作答。考試內容涵蓋企業文化、安全規范、環保知識等方面,題型包括單選和多選。請在規定時間內完成作答,祝您考試順利!
1. 基本信息:
姓名:
部門:
員工編號:
2. 消火栓周圍( )米內嚴禁停車、影響其正常使用。
5
15
25
35
3. 高壓氣瓶開閥時應( )開啟,不要過快,防止高速產生高溫。
緩慢
迅速
用力
4. 使用滅火器撲滅初期火災,要對準火焰( )噴射。
上部
中部
根部
5. 保護生態環境的基本之策就是( )。
節約資源
提高資源利用率
限制開發
6. ( )屬于不可逾越的紅線,是所有工作的前提。
質量
產能
效率
安全
7. 通威集團的愿景是( )。
通威,為了生活更美好
用人工智能改變世界的偉大企業
保障網絡安全穩定運行
萬物互聯,共生共長
8. 屬于通威企業的專屬歌曲是( ) 。
《我們通威人》
《歌唱祖國》
《明天會更好》
《讓我們蕩起雙槳》
9. 下面哪個地方是通威的發源地( )。
成都
眉山
金堂
青龍
合肥
10. 中國提出的“3060目標”主要是推動什么的減排( )。
二氧化碳
揮發性有機物
霧霾
11. 下面哪個不屬于綠色消費行為( )。
購買無磷洗衣粉
購買節能燈
購買豪華包裝產品
12. 以下說法正確的是( )。
參加企業文化沙龍等企業文化活動可以獲得企業文化積分
企業文化積分只有指定員工可以獲得
員工只要有企業文化積分,晉升考試都可以享受初試免試
以上都正確
13. 習近平總書記在2013年強調:“人命關天,發展決不能以犧牲( )為代價,這必須作為一條不可逾越的紅線”。
經濟
人的生命
環境
14. 有住宿需要的員工,需對接( )在ERP系統中提交入住申請。
組長
人事行政部
部門文員
宿舍宿管
15. 擴散使用的POCL3濺射到皮膚上,應怎么處理。
立即脫去污染的衣著,用大量流動清水沖洗至少15分鐘以上,然后送往醫院就醫
直接送往醫院就醫
使用沾有水的無塵布擦拭,然后用大量流動清水沖洗15分鐘以上
以上都不正確
16. 員工在廠區內行走時,無論有無人行通道,均按( )。
靠右行走
走道路中間
靠左行走
17. 每月宿舍換房時間為( )。
每月5-10日
每月10-15日
每月15-20日
每月28-次月3日
18. 通威集團的總部位于( )。
四川省
河北省
河南省
江蘇省
19. 通威在哪一年榮登胡潤世界500強。
2008年
2012年
2018年
2022年
20. 易燃液體的主要危險特性是( )。
高度的易燃易爆性
蒸發性
熱膨脹性
流動性
21. 關于考勤,下列說法不正確的是( )。
公司考勤方式為面部識別考勤
每月未刷卡次數不能超過3次
員工未刷卡,應在ERP提交《未打卡證明》
員工加班申請以0.5小時為計時起點單位
22. 通威集團的企業宗旨是( )。
為政府客戶創造價值
推動信息產業良性發展
為90后奮斗者提供舞臺
追求卓越,奉獻社會
23. 以下屬于危險化學品的是( )。
氧氣
水
硫酸
24. 員工請休假,3個工作日(含)以內的須提前( )個工作日提出申請。
1天
3天
7天
14天
25. 水占地球表面的( ),因此地球有“水的行星”之稱。
四分之三
三分之二
五分之四
五分之三
26. 發生氫氟酸灼傷事故后,應立即使用( )進行沖洗。
牛奶
六氟靈
2%碳酸氫鈉溶液
3%的硼酸溶液
27. 職業健康檢查費用由( )承擔。
勞動者
用人單位
工傷保險基金
28. 逃離火場,要沿著( )的方向。
火源相反
人員多
安全出口
29. 新進廠的勞動者必須經過“三級”安全教育,即公司教育、部門教育 、( )。
技術教育
專業教育
大學教育
班組教育
30. 火場中防止煙氣危害最簡單的方法是( )。
跳樓逃生
大聲呼叫
用濕毛巾捂住口鼻匍匐逃生
31. 泡沫滅火器不能撲救( )火災。
氣體
帶電設備
液體
固體
32. 以下哪一方面不屬于通威員工的行為準則( )。
效
德
能
勤
33. 設備警告標識中,黃色標識代表( )。
警告
禁止
安全要求
提示
34. ( )是解決我國水資源短缺、水生態損害、水環境污染問題的根本性措施。
社會發展
開發利用
節約用水
經濟發展
35. 通威太陽能的愿景是( )。
通威,為了生活更美好
打造世界級清潔能源企業,讓太陽能造福人類
追求卓越 ,奉獻社會
事事爭創一流
36. 以下屬于危險廢物的有( )。
廢棄口罩
廢棄紙板
含酸堿手套
37. 當發現有大量毒氣散發時,應迅速佩戴合適的(??)。
防毒面具
眼鏡
手套
口罩
38. 爆炸物品、一級易燃物品、( )、劇毒物品不得露天堆放。
不燃物品
難燃物品
助燃物品
遇濕易燃物品
39. 通威集團的主席是( )。
劉漢元
劉元
劉漢
以上都不是
40. 公民應當增強環境保護意識,采取( )的生活方式,自覺履行環境保護義務。
自給自足
低碳、節儉
奢華
鋪張
41. 生產經營單位( ) 對本單位的安全生產工作全面負責。
主要負責人
安全管理人員
生產主管
設備主管
42. 環境保護堅持保護優先、預防為主、綜合治理、( )、損害擔責的原則。
政府為主
公眾參與
部門配合
社區配合
43. 廠區員工只能在( )吸煙。
吸煙亭內
車間休息區
用餐區域
44. 2014年新修訂的環境保護法,“保護環境”被確立為我國的一項( )。
基本國策
基本政策
基本方針
基本策略
45. ( )的事情做好了就是偉大的。
驚喜
苦難
平凡
幸運
46. 下列哪個選項不屬于通威太陽能企業文化核心價值觀。
擁抱危機
享受奮斗
永葆激情
防危重安
47. 酸雨作為全球性環境問題之一,主要由( )的排放而引起。
二氧化碳
二氧化硫
一氧化碳
48. 發生安全事故時,迅速撥打報警電話是:火警____,急救____( )。
120,119
122,120
119,120
110,119
49. 什么時間采用“通威”商標的。
1990年
1991年
1992年
1994年
50. 發現人員觸電時,應立即( ),使之盡快脫離電源。
用手拉開觸電人員
用絕緣物體撥開電源或觸電者
用鐵棍撥開電源線
用濕手撥開電源
51. 每周一升旗儀式時需齊唱( )。
國歌
我們通威人
流行歌曲
軍歌
52. 下列哪項活動沒有體現“防危重安”的企業核心價值觀。
空手行動
安全陽光幣活動
發放生日禮品
講一分鐘安全
53. 通威集團的經營理念是( )。
萬物共生,AI賦能
打造科技航母
誠信正一
爭當先鋒模范
54. 通威集團使命不包括( )。
經濟使命
文化使命
政治使命
社會使命
55. 目前我公司最常用的垃圾分類分為( )。
可回收、不可回收
有機垃圾、無機垃圾
干垃圾、濕垃圾
工業垃圾、農業垃圾
56. 據統計,火災死亡事故大部分是由( )導致。
高溫
濃煙
高墜
57. 通威太陽能公司年假是規定工作滿一年不滿十年的可休帶薪年假( )天。
1天
3天
5天
10天
58. 發生危險化學品事故后,應該向( )方向疏散。
下風
上風
順風
59. 發生化學品噴濺事故后,應及時使用洗眼器對受傷部位進行沖洗,洗眼器至少沖洗( )分鐘以上。
5
10
15
20
60. 戰戰兢兢,( )體現了通威太陽能的危機文化。
膽戰心驚
如履薄冰
熱愛生活
不驕不躁
61. 我國消防工作貫徹( )的方針。
以防為主,防消結合
預防為主 ,防消結合
以防為主,以消為輔
專門機關與群眾相結合
62. 企業文化積分按( )結算通報,年末匯總扎帳,不跨季度累計,剩余可兌換積分可用于文創產品兌換,可跨年累計。
月度
季度
半年
年度
63. 勞動者離崗前( )日內的在崗期間職業健康檢查可以視為離崗時的職業健康檢查。
30
45
60
90
64. 安全設備的設計、制造、安裝、使用、檢測、維修、改造和報廢,應符合( )。
設備工藝要求
國家或行業標準
企業管理規定
以上均不正確
65. “擁抱危機”指的是( )。
促進奮斗熱情
提升奮斗歸屬感
舉辦致敬奮斗者儀式
提升危機應對能力
66. 發現宿舍內存在安全隱患,需首先向( )報備。
部門文員
宿管員
班組長
以上都不是
67. 世界地球日是( )。
2月7日
4月22日
9月15日
11月18日
68. 企業文化真正賦予了企業持久發展的( )、奮勇前行的目標、待人行事的作風和創造財富的意義。
方向
短板
錢財
阻力
69. 關于疏散走道,下列說法正確的是( )。
允許堆放雜物
可以不設置疏散指示標志
可以設置屏風,選用不燃燒材料就行
不能設置階梯、門檻、門垛等影響疏散的凸出物
70. 以下哪種情況不宜采用口對口式人工呼吸( )。
觸電后停止呼吸的
高處墜落后停止呼吸的
化學品中毒停止呼吸的
突發疾病后停止呼吸的
71. ( )、市場、效益是公司發展的永恒主題,而( )是市場、效益的基礎和前提。
效率
產能
質量
安全
72. 員工建議和申訴處理措施正確申報途徑是( )。
匿名投訴
逐級申報
越級申報
73. 通威太陽能的企業使命是( )。
追求卓越,服務社會
光伏改變世界
用人工智能建設美好世界
打造世界級清潔能源企業
74. 通威集團創始于( )年。
1920
1982
2018
1949
75. 從業人員發現直接危及人身安全的緊急情況時,應( )。
繼續作業
停止作業,撤離危險現場
向上級匯報,等待上級指令
76. 通威太陽能的生日是( )。
11月18日
12月18日
10月8日
9月20日
77. 效率決定效益、細節決定成敗、速度決定( )、能力決定實力、有為決定有位。
收入
排名
生死
一切
78. 通威集團發軔于1982年的一次創新嘗試,那是創始人劉漢元主席在四川省眉山市永壽永光水電站的尾河渠。開始( ),這種成功促使通威一路發展,成就了今天的通威集團,也成就了通威企業文化。
流水網箱養魚
互聯網產業
房地產產業
能源產業
79. 以下哪一項不屬于通威太陽能的核心價值觀( )。
追求卓越
防危重安
享受奮斗
擁抱危機
80. 壓力是( )存在的,是永恒的市場準則。
客觀
不能
不會
不許
81. 撲救帶電火災,我們應當首先( ) 。
切斷電源
使用二氧化碳滅火器
使用干粉滅火器
82. 每位員工的企業文化起始積分為( )分,自然年度內根據積分規則進行加減分。
0分
1分
2分
3分
83. 高溫天氣是指地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發布的日最高氣溫( )℃以上的天氣。
30
35
40
45
84. 良好的( )是成功的一半;如果成功是偶然,那么失敗遲早是必然。
愛好
習慣
對手
挫折
85. 粉塵作業時必須佩戴( )。
棉紗口罩
防塵口罩
防毒面具
86. 下列屬于可回收利用的生活垃圾包括( )。
電池、廢日光燈管
紙類、金屬、塑料、玻璃
布料、過期藥品
87. 更換三氯氧磷時,作業人員應穿戴的個人防護裝備是( )。
化學品防護服
防火服
防塵服
防靜電服
88. 用滅火器滅火的最佳位置是( )。
下風位置
上風或側風位置
離起火點10米以上位置
89. 施工現場停止作業 ( ) 以上時,應將動力開關箱斷電上鎖。
1小時
2小時
3小時
4小時
90. 2022年安全生產月主題是( )。
強化紅線意識,促進安全發展。
黨政同責、一崗雙責、齊抓共管
始終把人民生命安全放在首位。
遵守安全生產法 當好第一責任人
91. 用心工作、用( )工作、用只爭朝夕的精神工作。
電腦
手機
智慧
他人
92. 如果有化學品進入眼睛,應立即( )。
滴氯霉素眼藥水
用大量清水沖洗眼睛
用干凈手帕擦拭
93. 發生暈厥的現場處置做法不正確的是( )。
發現暈厥患者后,應將患者置頭低位(臥位時使頭下垂,坐位時將頭置于兩腿之間)以保證腦部供血
解松衣扣,頭轉向一側避免舌阻塞氣道
清醒后立馬站立行走
94. 火災初期階段是撲救火災( )的階段。
最不利
較不利
最有利
95. 如果工作場所潮濕,為避免觸電,使用手持電動工具的人應( )。
站在鐵板上操作
站在絕緣膠板上操作
穿防靜電鞋操作
戴布手套操作
96. 下列哪一項假期不是帶薪假( )。
婚假
年休假
產假
事假
97. 氫氟酸因其極強的腐蝕性,被俗稱為( )。
王水
化骨水
雙氧水
玻璃水
98. 滅火器上的壓力表,指針在( )區域,代表壓力正常。
紅色
綠色
黃色
白色
99. 以下哪一項不是展示關愛奮斗者,提升奮斗者歸屬感的表現( )。
生日PARTY
互助基金
空手行動
高溫福利
100. 在易燃易爆場所作業不得穿戴( )。
尼龍工作服
棉布工作服
防靜電服
防靜電鞋
101. 含磷洗衣粉中的( )就是造成水體富營養化的罪魁禍首。
磷酸
磷酸鹽
甲醛
102. 通威上市的時間是( )。
1982
2004
2006
2013
103. 通威集團總部移師成都的時間是( )。
1992年
1993年
1994年
1995年
104. 當別人的缺點暴露在你面前時,你就想一想他的( ),當你感到自己渾身上下都在閃光的時候,想一想你還有什么地方做得不夠好。
長處
缺點
壞處
不足
105. 下列哪種氣體具有臭雞蛋氣味( )。
二氧化氮
氯化氫
硫化氫
氨氣
106. 廢電池隨處丟棄會產生( )污染。
重金屬污染
白色污染
酸雨
107. 企業的競爭既是短跑,又是長跑,更是馬拉松,因此要講求速度與( )的兼顧。
思想
手
腳
耐力
108. 發生化學灼燙后,正確急救的第一步是( )。
迅速脫去被化學物質浸漬的衣服,用大量清水沖洗至少20分鐘
馬上送醫院處理
包扎后立即去醫院診治
什么都不做等待醫生的到來
109. 取得《低壓電工證》者,應( )年進行一次復訓。
1
2
3
5
110. 不犯原則性錯誤、不犯( )錯誤、不犯同樣的錯誤。
一切
低級
任何
小的
111. 可燃氣體爆炸屬于( )。
物理爆炸
化學爆炸
氣體爆炸
蒸氣爆炸
112. 火警電話是( )。
110
119
120
114
113. 凡在墜落高度的基準面( )及以上有可能墜落的高處進行的作業叫高空作業。
1.5米
2米
3米
4米
114. ( )是最好的領導方法。
批評
放任
表率
嘮叨
115. 用人單位不得故意破壞事故現場、毀滅有關證據,不得( ) 職業病危害事故。
遲報
謊報
誤報
瞞報
116. 三違作業是指( )。
違章指揮
違章操作
違反勞動紀律
強令冒險作業
117. “防危重安”核心價值觀的支撐體系中有哪些內容( )。
講一分鐘安全
安全陽光幣
空手行動
安全十大禁令
118. BC干粉滅火器可以撲滅( )火災。
固體
液體
氣體
帶電設備
119. 關于通威集團的經營理念表述不正確的是( )。
多·快·好·省
誠信正一
信息為本 科技向善
用人工智能建設美好世界
120. 事故四不放過原則有哪些( )。
事故原因不查清不放過
事故責任者不處理不放過
整改措施不落實不放過
相關人員未受到教育不放過
121. 對于廠區安全,下列說法正確的是( )。
員工騎行非機動車或摩托車需佩戴頭盔,且后座不可載人
禁止在廠區內行走看手機、佩戴耳機聽音樂等
員工要有高度的安保意識,時刻注意自身和公司財產設備安全,嚴格按照公司安全操作流程工作
員工不得在非吸煙區吸煙,不得在吸煙區亂丟煙頭
122. 安全四色是( )。
紅
橙
黃
藍
綠
123. 下列哪些情況按照曠工處理( )。
員工未經請假或請假未獲批準或假滿未經續假手續而擅自不到崗的
工作時間未經請假或未經主管批準擅自離開崗位的
用不正當手段,騙取、涂改、偽造休假證明的
公司按照合法程序調整工作崗位后,在規定期無正當理由拒絕到崗的
124. 哪些活動體現了關愛奮斗者,提升奮斗歸屬感( )。
升旗儀式開展通報批評
關愛基金
家屬旅游
董事長驚喜
125. 因變更( ),或者崗位調整導致勞動者接觸的職業病危害因素發生變化的,用人單位應當重新對勞動者進行上崗前的職業衛生培訓。
工藝
設備
技術
規程
126. ( ),可以做成任何人可以做好的事情。
博學
認真
持之以恒
懶惰
127. 通威太陽能的企業文化的宣傳形式有哪些( )。
書籍刊物
快手
抖音
文化沙龍
視頻號
128. 當現場設備有冒煙/火花等情況時,應立即采取以下哪些行動( )。
立即上報,ERT支援
就近取消防器材至現場處置
ERT成員及時趕往現場做斷電等相應處置
區域隔離,附近人員疏散
129. 以下屬于管理上的缺陷的是( )。
新員工未經培訓就安排上崗
某崗位沒有作業指導書
隱患未及時整改
化學品存放位置未張貼警示標識和MSDS
130. “儀式感,促進奮斗者熱情”的儀式都有哪些( )。
拜師儀式
安全陽光幣
升旗儀式
空手行動
131. 廠區內及廠區門崗外(公司管轄區域)綠化區域禁止員工( )。
吸煙
睡覺
亂扔垃圾
踩踏草坪
132. 勞動者享有的職業衛生保護權利包括( )。
獲得職業衛生教育、培訓
獲得職業健康檢查、職業病診療、康復等職業病防治服務
了解工作場所產生或者可能產生的職業病危害因素、危害后果和應當采取的職業病防護措施
要求用人單位提供符合防治職業病要求的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品,改善工作條件
133. 以下屬于設備危險性的是( )。
機械性危險
電氣性危險
異常溫度危險
人體工學性危險
134. 下列關于晉升說法正確的是( )。
大生產體系技術序列每半年晉升一次
企業文化積分需≥1分才能參與晉升
企業文化測評需≥85分才能進入晉升綜合評定
以上都不正確
135. 我公司的廢氣排放執行標準有( )。
《大氣污染物綜合排放標準》
《電池工業污染物排放標準》
《惡臭污染物排放標準》
《飲食業油煙排放標準》
136. 以下屬于人的不安全行為的是( )。
操作錯誤
手代替工具操作
機器運轉時進行維修清理等作業
地面濕滑
137. 燃燒三要素是什么( )。
可燃物
助燃物
引火源
火柴
138. 以下屬于通威太陽能的宣傳平臺的是( )。
官網
抖音及騰訊平臺
員工服務平臺
知學云
139. 下列哪些行為違反了公司管理制度( )。
在廠區、食堂、宿舍等使用違規電器
在廠區、食堂、宿舍及公司外打架斗毆、聚眾賭博、酗酒、吸毒、色情等違反公序良俗不正當或違法行為
私自更換宿舍
向其他機構或個人,泄露公司機密
140. 四不傷害是指( )。
不傷害自己
不傷害他人
不被他人傷害
保護他人不被傷害
141. 通威集團六個發展階段分別是( )。
初創階段
起步階段
助跑階段
起跳階段
壯大階段
142. 通威太陽能的企業核心價值觀有哪些( )。
享受奮斗
擁抱危機
防危重安
通過互聯網服務提升人類生活品質
143. 以下屬于逐級落實安全生產責任制的是( )。
政府落實個人
公司落實車間
車間落實班組
班組落實個人
144. 事故隱患是指( )。
人的不安全行為
物的不安全狀態
管理上的缺陷
145. 關于下列工作規范,說法正確的是( )。
員工應嚴格遵守公司的作息時間,不遲到、不早退,準時上下班
員工在崗工作時,不做與本職工作無關的事,不離崗、串崗
輪班員工須做好交接工作,未交接不得擅自離崗
未經許可,嚴禁將兒童及非本公司人員帶入工作區域
146. 關于就餐,下列行為不正確是( )。
未到開餐時間,員工提前到食堂就餐
就餐不排隊
就餐結束后不將餐具放置指定區域或將餐具帶出餐廳據為己有
就餐不支付費用,隨地吐痰、大聲喧嘩
147. 以下渠道可獲得企業文化積分的是( )。
抖音投稿采用
新聞投稿采用
TV配音
參加文化沙龍
148. 安全標志從內容上來區分,分別是( )。
警告標志
禁止標志
指令標志
提示標志
149. 通威太陽能現擁有哪些基地( )。
安徽公司
雙流基地
眉山基地
金堂基地
彭山基地
150. 通威集團是以( )為雙主業,并在化工寵物食品、建筑和房地產等行業多向發展。
農業
工業
新能源
重工業
151. 關于班車乘坐下列說法正確的是( )。
排隊乘車
乘車系好安全帶
不在車上吃東西
在企業微信【員工服務號】-【交通車】可查詢班車路線
152. 通威人的行為準則包含( )。
德、能、勤、績
重責任、重效率、重協調、重效果
為人民服務
用心工作、用智慧工作、用只爭朝夕的精神工作
153. 以下屬于安全電壓的是( )。
42伏
36伏
24伏
12伏
6伏
154. 危險化學品的儲存方式有( )。
隔離貯存
隔開貯存
分離貯存
混合貯存
155. 本公司的主要個人防護用品有( )。
防酸堿手套
防化服
防化靴
防護目鏡
156. 通威太陽能屬于通威集團的( )板塊,肩負著( )的使命。
家電
新能源
光伏改變世界
提升城市智慧化、信息化水平
157. 員工駕車或騎車時,下列哪些車輛不允許進入廠區( )。
私家車
非機動車
網約車
共享單車
158. 對從事接觸職業危害的勞動者,用人單位應組織( )的職業健康檢查。
投簡歷后
上崗前
在崗期間
離崗時
159. 通威集團的使命分為哪幾個具體使命( )。
社會使命
政治使命
經濟使命
文化使命
160. 下列屬于本公司所涉及的職業病危害因素有( )。
氨氣
過氧化氫
二甲苯
鹽酸
161. 員工當年的已得的文化積分可用于本年度的( )等作用。
扣分
績效爭取
加薪
企業文化免試資格兌換
162. 干粉滅火劑的主要滅火作用是( )。
窒息
冷卻
化學抑制
隔絕助燃物
163. 安全操作規程通常分為哪幾個部分( )。
總則
工作前的安全規則
工作時的安全規則
工作結束后的安全規則
164. 通威集團的宗旨是( )。
追求卓越
構建萬物互聯的智能世界
奉獻社會
讓天下沒有難做的生意
165. 目前常用的垃圾處理方法主要有( )。
綜合利用
衛生填埋
焚燒發電
堆肥
166. 公司安全環保十大禁令有( )。
嚴禁在非指定吸煙點吸煙
嚴禁擅自拆除、屏蔽安全門等安全防護設施
嚴禁安排未經培訓的人員上崗作業
嚴禁謊報、瞞報安全環保事故
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