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        通威集團企業文化與安全知識考試

        歡迎參加本次通威集團企業文化與安全知識考試,請認真閱讀題目并作答。考試內容涵蓋企業文化、安全規范、環保知識等方面,題型包括單選和多選。請在規定時間內完成作答,祝您考試順利!
        1. 基本信息:
        姓名:
        部門:
        員工編號:
        2. 消火栓周圍( )米內嚴禁停車、影響其正常使用。
        3. 高壓氣瓶開閥時應( )開啟,不要過快,防止高速產生高溫。
        4. 使用滅火器撲滅初期火災,要對準火焰( )噴射。
        5. 保護生態環境的基本之策就是( )。
        6. ( )屬于不可逾越的紅線,是所有工作的前提。
        7. 通威集團的愿景是( )。
        8. 屬于通威企業的專屬歌曲是( ) 。
        9. 下面哪個地方是通威的發源地( )。
        10. 中國提出的“3060目標”主要是推動什么的減排( )。
        11. 下面哪個不屬于綠色消費行為( )。
        12. 以下說法正確的是( )。
        13. 習近平總書記在2013年強調:“人命關天,發展決不能以犧牲( )為代價,這必須作為一條不可逾越的紅線”。
        14. 有住宿需要的員工,需對接( )在ERP系統中提交入住申請。
        15. 擴散使用的POCL3濺射到皮膚上,應怎么處理。
        16. 員工在廠區內行走時,無論有無人行通道,均按( )。
        17. 每月宿舍換房時間為( )。
        18. 通威集團的總部位于( )。
        19. 通威在哪一年榮登胡潤世界500強。
        20. 易燃液體的主要危險特性是( )。
        21. 關于考勤,下列說法不正確的是( )。
        22. 通威集團的企業宗旨是( )。
        23. 以下屬于危險化學品的是( )。
        24. 員工請休假,3個工作日(含)以內的須提前( )個工作日提出申請。
        25. 水占地球表面的( ),因此地球有“水的行星”之稱。
        26. 發生氫氟酸灼傷事故后,應立即使用( )進行沖洗。
        27. 職業健康檢查費用由( )承擔。
        28. 逃離火場,要沿著( )的方向。
        29. 新進廠的勞動者必須經過“三級”安全教育,即公司教育、部門教育 、( )。
        30. 火場中防止煙氣危害最簡單的方法是( )。
        31. 泡沫滅火器不能撲救( )火災。
        32. 以下哪一方面不屬于通威員工的行為準則( )。
        33. 設備警告標識中,黃色標識代表( )。
        34. ( )是解決我國水資源短缺、水生態損害、水環境污染問題的根本性措施。
        35. 通威太陽能的愿景是( )。
        36. 以下屬于危險廢物的有( )。
        37. 當發現有大量毒氣散發時,應迅速佩戴合適的(??)。
        38. 爆炸物品、一級易燃物品、( )、劇毒物品不得露天堆放。
        39. 通威集團的主席是( )。
        40. 公民應當增強環境保護意識,采取( )的生活方式,自覺履行環境保護義務。
        41. 生產經營單位( ) 對本單位的安全生產工作全面負責。
        42. 環境保護堅持保護優先、預防為主、綜合治理、( )、損害擔責的原則。
        43. 廠區員工只能在( )吸煙。
        44. 2014年新修訂的環境保護法,“保護環境”被確立為我國的一項( )。
        45. ( )的事情做好了就是偉大的。
        46. 下列哪個選項不屬于通威太陽能企業文化核心價值觀。
        47. 酸雨作為全球性環境問題之一,主要由( )的排放而引起。
        48. 發生安全事故時,迅速撥打報警電話是:火警____,急救____( )。
        49. 什么時間采用“通威”商標的。
        50. 發現人員觸電時,應立即( ),使之盡快脫離電源。
        51. 每周一升旗儀式時需齊唱( )。
        52. 下列哪項活動沒有體現“防危重安”的企業核心價值觀。
        53. 通威集團的經營理念是( )。
        54. 通威集團使命不包括( )。
        55. 目前我公司最常用的垃圾分類分為( )。
        56. 據統計,火災死亡事故大部分是由( )導致。
        57. 通威太陽能公司年假是規定工作滿一年不滿十年的可休帶薪年假( )天。
        58. 發生危險化學品事故后,應該向( )方向疏散。
        59. 發生化學品噴濺事故后,應及時使用洗眼器對受傷部位進行沖洗,洗眼器至少沖洗( )分鐘以上。
        60. 戰戰兢兢,( )體現了通威太陽能的危機文化。
        61. 我國消防工作貫徹( )的方針。
        62. 企業文化積分按( )結算通報,年末匯總扎帳,不跨季度累計,剩余可兌換積分可用于文創產品兌換,可跨年累計。
        63. 勞動者離崗前( )日內的在崗期間職業健康檢查可以視為離崗時的職業健康檢查。
        64. 安全設備的設計、制造、安裝、使用、檢測、維修、改造和報廢,應符合( )。
        65. “擁抱危機”指的是( )。
        66. 發現宿舍內存在安全隱患,需首先向( )報備。
        67. 世界地球日是( )。
        68. 企業文化真正賦予了企業持久發展的( )、奮勇前行的目標、待人行事的作風和創造財富的意義。
        69. 關于疏散走道,下列說法正確的是( )。
        70. 以下哪種情況不宜采用口對口式人工呼吸( )。
        71. ( )、市場、效益是公司發展的永恒主題,而( )是市場、效益的基礎和前提。
        72. 員工建議和申訴處理措施正確申報途徑是( )。
        73. 通威太陽能的企業使命是( )。
        74. 通威集團創始于( )年。
        75. 從業人員發現直接危及人身安全的緊急情況時,應( )。
        76. 通威太陽能的生日是( )。
        77. 效率決定效益、細節決定成敗、速度決定( )、能力決定實力、有為決定有位。
        78. 通威集團發軔于1982年的一次創新嘗試,那是創始人劉漢元主席在四川省眉山市永壽永光水電站的尾河渠。開始( ),這種成功促使通威一路發展,成就了今天的通威集團,也成就了通威企業文化。
        79. 以下哪一項不屬于通威太陽能的核心價值觀( )。
        80. 壓力是( )存在的,是永恒的市場準則。
        81. 撲救帶電火災,我們應當首先( ) 。
        82. 每位員工的企業文化起始積分為( )分,自然年度內根據積分規則進行加減分。
        83. 高溫天氣是指地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發布的日最高氣溫( )℃以上的天氣。
        84. 良好的( )是成功的一半;如果成功是偶然,那么失敗遲早是必然。
        85. 粉塵作業時必須佩戴( )。
        86. 下列屬于可回收利用的生活垃圾包括( )。
        87. 更換三氯氧磷時,作業人員應穿戴的個人防護裝備是( )。
        88. 用滅火器滅火的最佳位置是( )。
        89. 施工現場停止作業 ( ) 以上時,應將動力開關箱斷電上鎖。
        90. 2022年安全生產月主題是( )。
        91. 用心工作、用( )工作、用只爭朝夕的精神工作。
        92. 如果有化學品進入眼睛,應立即( )。
        93. 發生暈厥的現場處置做法不正確的是( )。
        94. 火災初期階段是撲救火災( )的階段。
        95. 如果工作場所潮濕,為避免觸電,使用手持電動工具的人應( )。
        96. 下列哪一項假期不是帶薪假( )。
        97. 氫氟酸因其極強的腐蝕性,被俗稱為( )。
        98. 滅火器上的壓力表,指針在( )區域,代表壓力正常。
        99. 以下哪一項不是展示關愛奮斗者,提升奮斗者歸屬感的表現( )。
        100. 在易燃易爆場所作業不得穿戴( )。
        101. 含磷洗衣粉中的( )就是造成水體富營養化的罪魁禍首。
        102. 通威上市的時間是( )。
        103. 通威集團總部移師成都的時間是( )。
        104. 當別人的缺點暴露在你面前時,你就想一想他的( ),當你感到自己渾身上下都在閃光的時候,想一想你還有什么地方做得不夠好。
        105. 下列哪種氣體具有臭雞蛋氣味( )。
        106. 廢電池隨處丟棄會產生( )污染。
        107. 企業的競爭既是短跑,又是長跑,更是馬拉松,因此要講求速度與( )的兼顧。
        108. 發生化學灼燙后,正確急救的第一步是( )。
        109. 取得《低壓電工證》者,應( )年進行一次復訓。
        110. 不犯原則性錯誤、不犯( )錯誤、不犯同樣的錯誤。
        111. 可燃氣體爆炸屬于( )。
        112. 火警電話是( )。
        113. 凡在墜落高度的基準面( )及以上有可能墜落的高處進行的作業叫高空作業。
        114. ( )是最好的領導方法。
        115. 用人單位不得故意破壞事故現場、毀滅有關證據,不得( ) 職業病危害事故。
        116. 三違作業是指( )。
        117. “防危重安”核心價值觀的支撐體系中有哪些內容( )。
        118. BC干粉滅火器可以撲滅( )火災。
        119. 關于通威集團的經營理念表述不正確的是( )。
        120. 事故四不放過原則有哪些( )。
        121. 對于廠區安全,下列說法正確的是( )。
        122. 安全四色是( )。
        123. 下列哪些情況按照曠工處理( )。
        124. 哪些活動體現了關愛奮斗者,提升奮斗歸屬感( )。
        125. 因變更( ),或者崗位調整導致勞動者接觸的職業病危害因素發生變化的,用人單位應當重新對勞動者進行上崗前的職業衛生培訓。
        126. ( ),可以做成任何人可以做好的事情。
        127. 通威太陽能的企業文化的宣傳形式有哪些( )。
        128. 當現場設備有冒煙/火花等情況時,應立即采取以下哪些行動( )。
        129. 以下屬于管理上的缺陷的是( )。
        130. “儀式感,促進奮斗者熱情”的儀式都有哪些( )。
        131. 廠區內及廠區門崗外(公司管轄區域)綠化區域禁止員工( )。
        132. 勞動者享有的職業衛生保護權利包括( )。
        133. 以下屬于設備危險性的是( )。
        134. 下列關于晉升說法正確的是( )。
        135. 我公司的廢氣排放執行標準有( )。
        136. 以下屬于人的不安全行為的是( )。
        137. 燃燒三要素是什么( )。
        138. 以下屬于通威太陽能的宣傳平臺的是( )。
        139. 下列哪些行為違反了公司管理制度( )。
        140. 四不傷害是指( )。
        141. 通威集團六個發展階段分別是( )。
        142. 通威太陽能的企業核心價值觀有哪些( )。
        143. 以下屬于逐級落實安全生產責任制的是( )。
        144. 事故隱患是指( )。
        145. 關于下列工作規范,說法正確的是( )。
        146. 關于就餐,下列行為不正確是( )。
        147. 以下渠道可獲得企業文化積分的是( )。
        148. 安全標志從內容上來區分,分別是( )。
        149. 通威太陽能現擁有哪些基地( )。
        150. 通威集團是以( )為雙主業,并在化工寵物食品、建筑和房地產等行業多向發展。
        151. 關于班車乘坐下列說法正確的是( )。
        152. 通威人的行為準則包含( )。
        153. 以下屬于安全電壓的是( )。
        154. 危險化學品的儲存方式有( )。
        155. 本公司的主要個人防護用品有( )。
        156. 通威太陽能屬于通威集團的( )板塊,肩負著( )的使命。
        157. 員工駕車或騎車時,下列哪些車輛不允許進入廠區( )。
        158. 對從事接觸職業危害的勞動者,用人單位應組織( )的職業健康檢查。
        159. 通威集團的使命分為哪幾個具體使命( )。
        160. 下列屬于本公司所涉及的職業病危害因素有( )。
        161. 員工當年的已得的文化積分可用于本年度的( )等作用。
        162. 干粉滅火劑的主要滅火作用是( )。
        163. 安全操作規程通常分為哪幾個部分( )。
        164. 通威集團的宗旨是( )。
        165. 目前常用的垃圾處理方法主要有( )。
        166. 公司安全環保十大禁令有( )。
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