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員工薪酬滿意度調查問卷

您好！為了解您對公司薪酬體系的滿意度情況，我們特組織本次自愿參與型問卷調查。您的回答對我們改進薪酬管理至關重要，請根據您的實際感受和認知如實作答。本問卷采用匿名方式進行，所有數據僅用于統計分析，我們將嚴格保密您的個人信息。感謝您的支持與配合！

1. 您在公司的司齡

1年以下1-3年3-5年5-10年10年及以上

2. 您所在的部門

技術研發部市場營銷部人力資源部財務會計部運營管理部行政后勤部其他部門

3. 您的職位級別

基層員工基層管理中層管理高層管理

4. 請對您的薪酬各方面進行滿意度評價

非常滿意一般滿意不滿意

5. 您對目前薪酬結構（如基本工資、績效工資、獎金、福利等構成）的合理性評價

非常不合理不太合理一般比較合理非常合理

6. 您認為公司的薪酬透明度如何

非常不透明不太透明一般比較透明非常透明

7. 與同行業同崗位相比，您認為自己的薪酬水平處于

明顯偏低偏低基本持平偏高明顯偏高

8. 您對公司提供的福利項目（如五險一金、帶薪年假、節日福利等）的滿意度

非常不滿意不太滿意一般比較滿意非常滿意

9. 您認為薪酬對您的哪些方面產生了影響（可多選）

工作積極性工作投入度對公司的忠誠度職業發展規劃工作滿意度留任意愿

10. 您認為目前的薪酬水平是否能夠激勵您更好地完成工作任務

完全不能激勵激勵作用很小有一定激勵作用激勵作用較大激勵作用很大

11. 您對公司薪酬調整的及時性是否滿意

非常不滿意不太滿意一般比較滿意非常滿意

12. 請按對您重要程度從高到低排序以下薪酬相關因素

薪酬水平薪酬公平性薪酬增長機會福利項目薪酬透明度薪酬與績效關聯度

13. 薪酬制度不合理時，您消極怠工的可能性？（1=不會消極，5=極易消極）

一定會

完全不可能

14. 您認為公司在薪酬管理方面有哪些做得好的地方？

15. 您對公司未來薪酬體系的改進有什么具體的建議或期望？

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