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                    民營企業Z公司薪酬管理調查問卷
        
            
        
            
        

                
        
                    
        
                        
        尊敬的先生/女士：
          
               您好！感謝您在百忙之中抽出時間參與本次問卷調查。本次問卷旨在了解公司目前薪酬管理現狀，以便發現公司薪酬管理可能存在的問題，為公司薪酬管理的優化提供參考。本次問卷采用匿名方式填寫，調查結果僅用于學術研究，請您放心作答。衷心感謝您的理解、支持與配合！
        
                    
        
                    
        
                    
        
                        
        第一部分:基本信息
        1. 您的性別是：
        2. 您的年齡段是:
        3. 您的學歷：
        4. 您在公司的工作年限：
        5. 您的崗位類別：
        第二部分：薪酬水平
        6. 您對目前的薪酬水平感到：
        7. 與同行業（IT行業）同崗位相比，您對目前的薪酬水平感到：
        8. 與本地市場平均薪酬相比，您對目前的薪酬水平感到：
        9. 基于您的工作能力，您對目前收入感到：
        第三部分：薪酬結構與福利
        10. 您對基本工資感到：
        11. 您對目前薪酬構成（基本工資/績效獎金/津貼）感到：
        12. 您認為目前公司薪酬結構（固定工資與浮動獎金的比例）合理：
        13. 您認為不合理的原因是：
        14. 您對公司整體福利感到：
        15. 您認為薪酬構成中最能調動您積極性的是：
        第四部分：薪酬激勵
        16. 您對公司績效考核制度感到：
        17. 您努力工作能獲得績效：
        18. 績效可以使您獲得獎勵（薪酬回報）：
        19. 您獲得的獎勵對您來說是有價值的：
        20. 您對公司薪酬激勵機制感到：
        第五部分：薪酬調整
        21. 您在公司有經歷過薪酬調整：
        22. 您對公司目前的薪酬調整頻率感到：
        23. 您對薪酬調整幅度感到：
        第六部分：薪酬公平性
        24. 與公司內部其他崗位的同事相比，您認為自己的薪酬是公平的：
        25. 您認為個人付出與薪酬回報是公平的：
        26. 管理人員高（高層與中層）與普通員工（除管理人員外）的薪酬差距是公平的：
        27. 您認為公司薪酬管理存在哪些問題：
        28. 您希望公司增加哪些長期激勵方式：
        29. 您對公司的薪酬管理還有哪些具體的意見或建議？請簡要說明
        問卷到此結束，再次感謝您的支持與配合！祝您工作順利，生活愉快！
        
                    
        
                
        
                
            
        
        
        
        
        
        
            
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