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新銳集團企業文化考試（總經辦+人事崗）

基本信息：

姓名：
部門：

一、單選題（每題 2 分）

1.“數智深耕?智領未來” 方向是

A. 數智化賦能中小企業B. 線下擴張C. 純電商D. 生產制造

2. 不屬于誠信務實紅線的是

A. 虛報業績B. 隱瞞失誤C. 主動擔責D. 言行不一

3. 同時符合團隊合作 + 尊重共贏的是

A. 主動補位、求同存異B. 逃避指責C. 拉幫結派D. 斤斤計較

4. 補卡申請無效材料是

A. 外勤記錄B. 工作憑證C. 無關截圖D. 溝通記錄

5.2020 年新銳核心事件是

A. 春雷助鄂B. 平臺合作省級示范C. 阿里授權D. 鏈生意通破億

6. 客戶至上 “換位思考” 屬于

A. 服務態度B. 服務能力C. 服務流程D. 服務承諾

7. 固定與春節連休的年假天數為

A.1B.2C.3D.4

8.“成就 100 個幸福家庭” 體現

A. 員工共享成果B. 客戶升級C. 伙伴共贏D. 規模擴張

9.8:30 到崗后明令禁止

A. 處理工作B. 吃早餐C. 整理文件D. 釘釘打卡

10.100 個數智化標桿案例

A. 不局限行業B. 僅限消費品C. 僅限工業品D. 僅限電商

二、填空題（每題 2 分）

12. 1. 數智 =____為基礎，____為驅動。

13. 2.補卡申請，應該提交____、____、____材料（舉例不低于 3 個）。

14. 3.結果為王反對:只談過程、____。

15. 4.外出流程:____申請，審批通過后方可外出。

16. 5.關于調崗的流程____。

17. 6.尊重共贏禁止惡意搶功、____。

18. 7.新人入職 7 天內負責人應該做哪些重要事項____。（不低于 3 項）

19. 8.敬畏感恩中的 “托付” 包含客戶信任、____、伙伴資源。

20. 9.請事假最忌諱____。

21. 10.土味文化你最有共鳴的一句話是____。

三、簡答題（每題 12 分）

1. 詳細說明使命、愿景、戰略、價值觀（大類）

2. 分別寫出客戶至上、誠信務實、敬畏感恩的要求與紅線

3. 結合考勤、假期、行為規范，談如何做合格新銳員工

4. 如何將 “五年百千萬” 分解到日常工作并落地執行

5. 作為當前角色，從制度和文化層面如何正面影響員工