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九思集團員工福利滿意度調查
叮!各位親愛的九思家人們,這是一份真誠的福利滿意度問卷調查~
本次調研不走過場、不講客套,只想傾聽大家最真實的感受與建議。歡迎大膽分享想法、吐槽與期待,我們認真對待每一份心聲,用心把福利送到大家心坎里!
認真填寫問卷的小伙伴,還有機會獲得【驚喜福利】,您的心意,值得被用心回應~
1. 您的性別
女士
男士
2. 您的出生年代
70后及以前
80后
90后
00后
3. 您的司齡
1個月內
1-6個月(含6個月)
6-12個月(含12個月)
1-3年(含3年)
3-5年(含5年)
5-10年(含10年)
10年以上
4. 您的職級
一線員工
主管級
經理級
總監級及以上
5. 您的崗位
咨詢師
學管師
授課教師
校區綜合管理(學科經理/校長/行管)
總部綜合運營(客服/TMK/地推/網絡)
總部綜合職能(信息/財務/人事/行政/教學教研部)
6. 您目前的家庭狀況
未婚
已婚未育
已婚已育
7. 您的孩子目前處于哪個學齡段
未滿3歲
幼兒園
小學
初中
高中
大學及以上
8. 您對于公司現有福利政策的偏好評價
非常不滿意
不滿意
較為滿意
滿意
非常滿意
豐富度
實用性
儀式感
價值感
滿意度
9. 讓您滿意的福利首要具備以下哪一點
具有一定的榮譽專屬性
品質質感好,品牌有保障
實用性強,日常實用頻率高
關鍵時刻,解決核心現實問題
相較于福利本身,更看重心意及儀式感
其他
10. 您更傾向收到哪種類型的節日禮品
實用辦公類(午睡枕/隨行杯/護腰靠墊等)
家居家庭類(小型家電/露營裝備等)
學習成長類(實體書籍/成長課程等)
健康保健類(養生茶包/mini按摩儀等)
玩具文創類(潮流手辦/文旅門票等)
通兌卡券類(電影話劇/視頻會員等)
傳統禮盒類(端午粽子/中秋月餅等)
解饞零食類(時令鮮果/營養堅果等)
專屬定制類(生日蛋糕/紀念相冊等)
無特殊偏好,對福利無感
11. 您傾向我們從以下哪些方面提升福利滿意度
維持現狀,小幅優化即可
進一步完善基礎保障型福利
尊重民意,給予更多自主選擇權
設置福利梯度,傾斜高效能員工
增加非物質型福利,側重人文及情感關懷
告別傳統“老三樣”,提升福利新意與心意
精簡福利項目,聚焦少數精品福利,提升品質
12. 目前為止,您在我司享受過的福利待遇中,最為滿意或最失望的一次是?
13.
如果重置現有福利體系,您最期待增加或優化的福利政策是?
14. 僅考慮員工福利維度,您推薦親友加入九思的意愿性有多大
不可能
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
極有可能
感謝您認真完成本次員工福利滿意度調查!您的真實反饋與寶貴建議,是公司優化福利體系、改善員工體驗的重要依據。公司將持續傾聽員工心聲,完善各項福利保障,攜手共建更有溫度的工作環境!
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