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員工敬業度調查問卷（百大合鑫公司）

1.本調查旨在了解您對合鑫公司工作環境等的要求，診斷公司存在的管理問題并進行針對性的改善。

2.通過此次調查問卷，能為公司的各項決策的制定提供依據，最終能更大程度地滿足員工的需求，更好的完善公司各方面管理制度，并達到有的放矢的目的，現對我公司員工進行此次不記名調查，希望大家從公司及自身的利益出發，積極配合，認真、詳實地填寫該調查表。同時為耽誤您的時間表示歉意！

1. 您的性別：

男女

2. 您的年齡：

25歲以下（含25）25~30歲（含30歲）30~35歲（含35歲）35~40歲（含40歲）40歲~45歲（含45歲）45歲~50歲（含50歲）50歲以上

3. 您的學歷：

研究生本科大專高中及以下（含職高、中專、中技等）

4. 您在公司的服務年限（司齡）：

1年以下1-2年（含2年）2-3年（含3年）3-5年（含5年）5-8年（含8年）8-10年（含10年）10年以上

5. 您的部門

總部銷售部（含酒水事業部）分公司/辦事處財務部后勤部營運管理部綜合部

6. 我愿意把公司的職位推薦給我的朋友

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7. 我愿意向親友推薦公司的產品

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8. 即使別處有相似的工作崗位，也不會離開公司

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9. 我的直接上級最近半年內對我的工作達成、未來發展有及時、充分、有效的溝通

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10. 我和同事對共同執行的任務能進行很好的分配與合作

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11. 我了解在公司的職業發展機會和路徑

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12. 我在公司能夠獲得充分的職業發展機會，實現職業成長

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13. 相對于我的付出，我的薪酬回報是合理的

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14. 我們公司的薪酬調整制度（包括加/降薪）是公正合理的

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15. 與同行業其他公司相比，公司的福利比較好，有一定的競爭力

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16. 過去一年里，我在工作中有機會學習和成長

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17. 在公司，我有機會實現個人能力和專業能力的提升

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18. 公司會對不同階段的員工有針對性的進行培訓

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19. 我能夠獲得有效開展工作的各種資源（材料/設備/技術等）

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20. 公司現有的流程與制度能使我高效的開展工作

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21. 我所在的工作場所條件是讓我滿意的（如安全/空氣流通/照明等）

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22. 公司有融洽和諧的工作氛圍

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23. 公司高管團隊有極強的進取心和使命感，能帶領團隊取得超越預期的業績成果

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24. 績效考核制度是合理根據員工的工作內容制定的

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25. 績效考核制度幫助我了解自己的優勢與不足，并提高我的工作績效

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員工敬業度調查應用復制此問卷

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