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        員工薪酬福利滿意度調查問卷

        1. 本次問卷采取匿名填寫方式,所有數據僅用于企業人事制度優化調研,嚴格保護個人隱私,請放心作答。
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        2. 問卷作答耗時約3-5分鐘,請結合自身真實工作情況客觀選擇答案,保證調研數據真實有效。
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        3. 所有題目均為單選,若無特殊說明,僅可選擇一個選項。
        一.基礎信息題(4題)
        1. 1.?您所在的崗位層級?
        2. 2.?您在本企業的工作年限?
        3. 3.?您所屬部門類型?
        4. 4.?您的年齡區間?
        二.薪酬體系相關題目(7題)
        5. 5.?您對當前月度基本工資水平是否滿意?
        6. 6.?您認為公司績效考核獎金發放標準是否清晰公平?
        7. 7.?對比同行業同崗位薪資,您認為本公司薪酬水平處于什么位置?
        8. 8.?公司薪資調整周期與調薪幅度是否符合你的預期?
        9. 9.?加班補貼、外勤補助等專項補貼發放是否及時足額?
        10. 10.?您認為公司薪酬分配是否能夠體現個人工作能力與工作量?
        11. 11.?對于績效扣分、薪資扣除的規則,您是否充分了解?
        三.福利保障相關題目(5題)
        12. 12.?您對公司繳納五險一金(社保公積金)的基數、比例是否滿意?
        13. 13.?公司節假日福利、節日禮品、年終福利能否滿足你的期待?
        14. 14.?帶薪年假、病假、婚假等休假制度執行是否順暢?
        15. 15.?公司提供食宿補貼、體檢、團建等配套福利,您評價為?
        16. 16.?您是否使用過公司提供的員工培訓、職業晉升福利通道?
        四.開放性主觀題(2題)
        17. 17.?綜合薪酬與福利整體情況,您最希望公司優化調整哪一項內容?
        18. 18.?針對公司薪酬福利體系,您還有其他意見、建議或者訴求,可以在此填寫:
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