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酒店員工薪酬滿意度調查問卷
您好!感謝您參與本次酒店員工薪酬調查。本問卷旨在了解您對當前薪酬結構、福利政策、調薪機制等方面的看法與建議。您的回答對我們優化薪酬體系至關重要。問卷采用匿名方式進行,所有數據僅用于統計分析,請放心如實作答。
1. 您所在的酒店類型
經濟型酒店
中端酒店
高端酒店
奢華酒店
精品酒店
2. 您在酒店的工作崗位
前廳服務人員
客房服務人員
餐飲服務人員
廚房廚師
市場營銷人員
人力資源專員
財務人員
安保人員
工程維護人員
管理崗位
3. 您的工作年限
1年以內
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
4. 您目前的月基本工資范圍
3000元以下
3001-4000元
4001-5000元
5001-6000元
6001-8000元
8001-10000元
10000元以上
5. 您的薪酬構成中包含以下哪些部分
基本工資
績效獎金
崗位津貼
全勤獎
工齡工資
提成
年終獎
其他補貼
6. 您對當前各項薪酬構成的合理性評價
非常不合理
不合理
一般
合理
非常合理
基本工資
績效獎金
崗位津貼
全勤獎
工齡工資
提成
年終獎
其他補貼
7. 酒店是否為您繳納五險一金
均按規定足額繳納
部分繳納且足額
均有繳納但未足額
部分繳納且未足額
未繳納
8. 您享受到的員工福利有哪些
員工餐
員工宿舍/住房補貼
帶薪年假
節日福利
生日福利
體檢福利
員工旅游
培訓機會
通訊補貼
交通補貼
高溫補貼
其他福利
9. 您對酒店提供的各項福利的滿意程度
非常不滿意
不滿意
一般
滿意
非常滿意
員工餐
員工宿舍/住房補貼
帶薪年假
節日福利
生日福利
體檢福利
員工旅游
培訓機會
通訊補貼
交通補貼
10. 酒店是否有明確的調薪機制
有非常明確的書面制度和流程
有大致的口頭說明
偶爾調薪但無明確機制
從未調薪
不清楚
11. 您上一次調薪的時間間隔
6個月以內
6-12個月
1-2年
2-3年
3年以上
從未調薪
12. 您認為影響調薪的主要因素是
個人績效考核結果
酒店整體經營業績
工作年限
崗位變動/晉升
市場薪酬水平變化
領導主觀評價
其他因素
13. 總體而言,您對目前薪酬水平的滿意程度
非常不滿意
1
2
3
4
5
非常滿意
14. 您認為酒店在薪酬結構、福利政策或調薪機制方面有哪些需要改進的地方?請提出您的寶貴建議。
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