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新員工入職培訓考試——03《新員工應知應會制度與規范》

1. 您的姓名：

2. 工牌遺失后，總部員工應聯系誰補辦?

A、人力資源中心B、IT中心C、一樓行政前臺D、直接上級

3. 申請有薪假(如病假、婚假、產假等)時，需提供什么?

A、直接上級口頭批準B、相關有效證明C、同事書面證明D、無需提供任何材料

4. 申請離職的時間分別是：正式員工提前(),試用期內提前()

A、15天；5天B、30天；3天C、10天；5天D、7天；1天

5. 關于試用期管理，以下哪些說法是正確的?

A、入職兩周后需提交《試用期工作指導計劃評估表》/《試用期工作計劃推進表》B、轉正必要條件包括完成入職培訓并通過考試C、試用期內需完成月度評估D、試用期員工離職無需提前通知

6. 勞動者有下列情形之一的，將面臨解除勞動合同處理?

A、在試用期不符合公司錄用條件、工作能力不匹配崗位要求B、嚴重違反公司勞動記錄或規章制度C、入職時提供虛假資料D、嚴重失職，營私舞弊，給公司利益造成損害

7. 根據公司保密規定，以下哪些說法是正確的?

A、員工不得互相打聽薪酬B、員工離職后保密義務即終止C、公司實施薪資保密政策D、員工離職時需移交全部保密信息及載體

8. 我司職場著裝原則有哪些?

A、遵守常規，得體與舒適并重B、揚長避短、色彩搭配統一C、特立獨行，彰顯個性D、重要場合著裝需更加注意著裝和儀態

9. 員工進入公司須全程佩戴工牌。

A、正確B、錯誤

10. 每月可免除不超過3次(含)5分鐘以內的遲到/早退記錄，超出標準者不享受當月全勤

A、正確B、錯誤

11. 公司規章制度可在ISO 管理體系共享文件夾查看。

A、正確B、錯誤

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