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        廣西公立醫院病案管理人員的職業認同、工作滿意度和職業倦怠調查問卷2

        尊敬的病案同仁:

               您好!首先誠摯地感謝您抽出寶貴時間參與我們的調查。本次調查是一項學術性質的問卷,采用匿名形式進行,旨在收集數據以供研究之用,您的回答將嚴格保密,僅用于統計分析,不會用于其他任何目的。請您放心填寫。問卷共分為四個部分,請您耐心填寫,確保每一部分都得到完整回答。對您的支持和合作表示衷心的感謝,并祝愿您一切順利!

        第一部分 個人基本情況及工作情況
        1.您所在醫院的類別
        2.您所在醫院級別
        3.您所在醫院的地市
        請選擇
        4.您的性別
        5.您的最高學歷
        6.您所學的專業是
        7.您的年齡
        8.您的婚姻狀況
        9.您從事病案管理工作的年限
        10.您的職稱
        11.您是否擔任行政職務
        12.您是否擔任教學任務
        13.您的編制情況
        14.您的工資
        15.您每天的工作時間
        16.您每月的編碼或質控工作量
        第二部分 職業認同調查
        • 非常符合
        • 比較符合
        • 不能確定
        • 不太符合
        • 完全不符合
        我的工作內容與我的期望相符合
        我所從事的工作讓我覺得很自豪
        我對我目前的工作狀態非常滿意
        如果讓我重新選擇,我還會選擇這項工作
        我希望我的子女以后也能從事這項工作
        我愿意一輩子從事這項工作
        我目前的工作是自我形象中很重要的一部分
        我非常認同我的工作
        由于我從事的工作,會讓我比其他人更有成就感
        我的職業發展軌跡對于了解“我是誰”來說是一個很重要的部分
        第三部分 滿意度調查
        • 非常滿意
        • 比較滿意
        • 一般
        • 不太滿意
        • 非常不滿意
        能夠一直保持忙碌的狀態
        獨立工作的機會
        時不時地能有做一些不同事情的機會
        在團體中成為重要角色的機會
        我的上級對待他/她的下屬的方式
        我的上級做決策的能力
        能夠做一些不違背我良心的事情
        我的工作的穩定性
        能夠為其他人做些事情的機會
        告訴他人該做些什么的機會
        能夠充分發揮我能力的機會
        醫院政策實施的方式
        我的收入與我的工作量
        職位晉升的機會
        能自己做出判斷的自由
        自主決定如何完成工作的機會
        工作條件(醫院硬件設施,如電腦、電梯等)
        同事之間相處的方式
        工作表現出色時,所獲得的獎勵
        我能夠從工作中獲得的成就感
        第四部分 職業倦怠調查
        • 從不
        • 每年
        • 每月一次
        • 每月幾次
        • 每周一次
        • 每周幾次
        • 每天
        我感到目前的工作讓我筋疲力盡
        一天工作結束后,我常感到精疲力竭
        早上想到還要去工作時,我會感到很疲憊
        我覺得整天工作對我來說是一種較大的消耗
        我覺得目前的工作讓我有被耗盡的感覺
        我對工作的投入程度有所下降
        我對工作的熱情不如以前
        我有時會懷疑目前工作的價值和意義
        我覺得自己對工作的態度逐漸變得消極
        我能夠有效解決工作中遇到的問題
        我相信自己的工作能夠對他人或醫院管理產生積極貢獻
        我認為自己是一名較為優秀的工作人員
        我在工作中通常能夠保持較好的精力狀態
        我能夠較好地完成工作中被交辦的任務
        我對自己在工作中取得的成績感到滿意
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