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新員工入職培訓考試（規章制度）

1. 基本信息：

姓名：
部門：
崗位:

2. 廈門德安居健康科技有限公司成立時間：

2005年2008年2010年

3. 分別說出德安居工作宗旨、做人原則

4. 分別說出德安居企業愿景、企業定位

5. 工作時間應避免打私人電話，如確有緊急事宜，不得超過幾分鐘？

3分鐘5分鐘2分鐘

6. 班時間后禁止在座位上吃早餐，哪個時間后不得繼續吃早餐？

8:308:358:40

7. 公司專業致力于何種產品的研發和生產？

個護健康產品生活小家電保健產品

8. 新員工參與年度評優需入職幾個月以上？

6個月9個月12個月

9. 年度內遲到、早退累計達到多少次不得參與年度評優？

5次8次12次

10. 病假的銷假證明，3天（含）及以上，3天以下分別提供哪個級別的證明材料？

鎮、區級以上醫院病歷；一般性醫院或診所證明都要三甲醫院證明一般性醫院證明；診所證明

11. 員工連續曠工3天，做何處理？

罰款3倍工資按自動離職處理，并賠償因曠工脫崗給公司造成的經濟損失警告處分并罰款3倍工資

12. 在員工手冊中，對員工的試用期，一線員工和管理人員分別為多長時間?

3個月；3個月1個月；2個月1-2個月；3個月

13. 關于培訓考試核，不及格者要求補考，對最后一名且不及格者予何種處分？

警告處分罰款處分直接淘汰

14. 工作滿一年、十年、二十年，年假天數分別為多少天？

3；7；105；15；207；10；15

15.

當月忘打卡，從第三次起，經主管證明確有按時上班者按（）元/次扣款

16.

曠工一天扣（）天的薪資

17.

在公司范圍內的非吸煙區抽煙（非抽煙區包括辦公室、生產車間、會議室、貴賓室、衛生間)，給予（）處罰

警告記大過罰款200元

18. 員工有以下事項之一，給予記小功？

對生產技術或管理制度建議改造，經采納執行，卓有成效節約物料或對廢料利用卓有成效者對外活動中為公司贏得榮譽維護員工安全，勇敢執行任務，功績顯著

19.

員工轉正后申請辭職，應提前（）天書面通知公司。

20. 當月遲到累計超過10分鐘以上扣除當月滿勤獎金（）

對錯

21.

沒有上班加班卻虛假打卡或虛報考勤者，除取消考勤外，并對做假者加大過一次處分（）

對錯

22.

員工請假三天以上由部門經理批準即可（）

對錯

23.

員工的婚假天數一律為15天（）

對錯

24. 禁止在辦公室吵架，否則所有當事人將受到嚴厲處罰（）

對錯

25. 談談個人對公司的整體印象以及想法

26. 談談您對本職工作的短期規劃（一個月內）

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