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        華能松原燃機發電有限公司2026年企業文化暨管理基調調查問卷

        尊敬的各位領導、各位同事:

               當前公司正處于項目建設攻堅關鍵期,為深入踐行華能集團“三色文化”核心理念、落地松原燃機“五心文化”實踐要求,精準校準管理基調、凝聚全員攻堅共識、夯實一流工程建設根基,特開展本次匿名調研。問卷無對錯之分,請您立足崗位實際、客觀真實作答,您的意見將直接助力公司高質量發展。感謝您的支持與配合!

        一、基本信息
        1. 性別:
        2. 年齡:
        3. 崗位類別:
        4. 入職時長:
        5. 政治面貌:
        二、華能“三色文化”精準知曉度專項調研
        (1=完全不知道,2=不太清楚,3=知道大概,4=比較清楚,5=非常清楚)
        1.我清晰知曉華能“三色文化”的完整內涵:紅色基因本色、綠色發展底色、藍色戰略基色:
        2.我能準確說出華能企業使命:建設“三色”公司,服務能源強國:
        3. 我了解“紅色公司”的核心要求:牢記姓黨為民、保障能源安全、服務中國式現代化:
        4. 我了解“綠色公司”的核心要求:堅持生態優先、踐行能源革命、為人民美好生活賦能:
        5. 我了解“藍色公司”的核心要求:注重科技創新、推動能源合作、助力構建人類命運共同體:
        6. 我知曉華能戰略定位:科技創新的“國家隊”、產業發展的“領頭羊”、安全保供的“頂梁柱”:
        7. 我知曉華能企業精神:改革創新,奮進爭先:
        8. 我知曉華能安全理念:一切風險皆可控制、一切事故皆可預防:
        9. 我知曉華能工作理念:馬上就辦,辦就辦好:
        10. 我知曉華能廉潔理念:踐行“三色”使命,塑造廉潔人生:
        三、“三色+五心”文化落地認同度
        (1=完全不認同,2=不太認同,3=一般,4=比較認同,5=完全認同)
        (一)紅色鑄魂·凝心聚力
        1.公司黨建引領作用突出,黨員先鋒崗、突擊隊在攻堅中發揮了模范帶頭作用
        2. 基建期的思想動員到位,我能感受到“重任在肩、使命光榮”的責任感
        3. 公司能及時傳遞上級精神和攻堅目標,全員方向一致、步調統一
        (二)綠色攻堅·堅守初心
        4.?公司嚴格落實“綠色施工、低碳轉型”要求,安全環保優先于進度
        5.?現場安全管理規范,“一切風險皆可控制、一切事故皆可預防”理念深入人心
        6.?隱患排查整改閉環及時,本質安全水平持續提升
        (三)精益求精·錘煉匠心
        7.?公司倡導“精益求精、追求卓越”,工程質量管控嚴格、標準明確
        8.?崗位技能培訓和技術交底到位,能滿足基建期高質量建設要求
        9.?公司重視細節管控,對施工工藝、工程質量有嚴格的考核要求
        (四)數字驅動·激發慧心
        10.?公司鼓勵技術創新和管理創新,支持破解攻堅期的技術瓶頸
        11.?數字賦能成效明顯,智慧工地、數字化管理提升了建設效率
        12.?公司為員工創新提供了必要的資源和平臺,容錯試錯機制完善
        (五)清風正氣·永葆清心
        13.?公司廉潔氛圍濃厚,“踐行三色使命,塑造廉潔人生”理念得到落實
        14. 基建期物資采購、工程招標等關鍵環節公開透明、監督到位
        15.?管理公平公正,能者上、庸者下,干事創業環境風清氣正
        四、管理基調綜合評價
        (1=非常差,2=較差,3=一般,4=較好,5=非常好)
        1.執行力:“馬上就辦、辦就辦好”,工作不推諉、不拖延、閉環高效:
        2.協同力:部門間團結協作、相互補位,跨部門問題能快速解決:
        3.決策力:管理決策務實高效,貼合現場實際,能快速響應攻堅需求:
        4.保障力:人、財、物等資源向一線傾斜,現場需求能及時得到滿足:
        5. 激勵力:攻堅期的考核激勵公平合理,能有效調動員工積極性:
        6. 管控力:依法治企、從嚴治企,制度執行嚴格,流程規范有序:
        7. 成長力:公司重視人才培養,“人盡其才、才盡其用”,員工能在攻堅中成長:
        8. 凝聚力:團隊氛圍好,“一級帶著一級干、一級做給一級看”,上下同心:
        五、優化建議
        1. 您認為當前攻堅期最需要強化的“三色文化”維度
        2.您認為當前“五心文化”落地最薄弱的環節
        3.您對公司當前“三色+五心”文化建設的整體滿意度:
        4.為更好地以文化引領項目攻堅,您認為最需要改進的3個問題:
        5.結合您的崗位,您認為如何讓“三色文化”更好地融入日常工作、助力打贏攻堅戰:
        6.對公司管理基調優化及其他方面的寶貴建議:問卷到此結束,再次感謝您的寶貴意見!
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