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        《寧波市民營企業文化建設與治理水平提升》調查問卷

        本問卷實行匿名制,所有數據僅用于課題研究,嚴格保密。請根據企業實際情況如實填寫,感謝您的支持與配合!
        一、企業基本情況
        1. 1.企業名稱(必填):_________________________
        2.所在區域 (單選)
        3. 企業成立年限(單選)
        4. 2025年企業營收規模(單選)
        5.企業員工人數區間(單選)
        6. 企業所屬行業(可多選)
        7. 企業性質(可多選)
        8.面對新發展階段與新經濟結構,為提升企業市值與抗風險能力,貴企業在資本運作與產業整合方面的戰略取向是(可多選)
        9.您公司當前企業文化建設整體處于哪個階段?(單選)
        10.您認為當前企業文化建設對企業發展的重要程度?(單選)
        11.從“兩個健康”視角,企業文化建設核心實現哪類融合(可多選)

        、政治引領度

        12、企業黨員占員工總數比例為(單選)
        13. 企業黨員核心崗位分布情況(可多選)
        14.您認為本企業在服務國家發展大局中發揮的主要作用是?(可多選)
        15. 您認為企業文化與黨的組織建設、社會法治建設的融合度(單選)
        16.企業是否開展清廉民企建設(單選)

        、文化傳播度

        17.企業是否常態化開展企業文化宣傳與推廣工作?(單選)
        18.企業文化建設主要依托的文化根基是?(可多選)
        19. 企業主要采用哪些方式對外推廣企業文化、講述品牌故事?(單選)
        20. 企業文化宣貫的覆蓋范圍(單選)
        21.企業日常通過哪些渠道對內對外傳播企業文化理念(可多選)
        22. 企業是否設立企業文化學堂、企業研究院類載體(單選)
        四、管理契合度
        23.是否制定企業文化發展戰略?(單選)
        24.是否設立專門的企業文化管理部門或組織?(單選)
        25.企業現有規章制度與企業文化的匹配程度如何?(單選)
        26. 企業文化與企業治理結構、精益管理的融合情況(單選)
        27. 您認為企業文化對企業提質增效、管理升級的推動作用(單選)
        28. 您認為寧波民營企業文化建設可復制的經驗類型(可多選)
        29.企業對第三方專業機構參與文化建設的接受度(單選)
        五、價值認同度
        30.企業是否有成文、成冊的企業文化體系(單選)
        31. 企業戰略目標與文化理念是否得到各部門認同并落地執行?(單選)
        32.企業是否通過品牌傳播有效傳遞企業文化,并獲得外部認同?(單選)
        33. 企業創始人與繼任管理者在企業文化理念上的延續迭代情況如何?(單選)
        34. 新生代員工(含新生代接班人)與老員工對企業文化的認同差異(單選)
        35. 企業文化對激發員工創新動能、實干精神的作用(單選)

        六、組織聚合度

        36. 在面臨重大項目、緊急任務時,企業文化對組織動員的實際作用如何?(單選)
        37. 企業文化對打破部門壁壘、鍛造“團隊作戰”執行力與攻堅能力的作用如何?(單選)
        38. 基于內部員工認同,企業文化在引領社會責任實踐、樹立公眾形象及推動產業鏈協同方面的作用如何?(單選)
        39. 在代際傳承或管理團隊交替過程中,企業文化對保持組織凝聚力的作用如何?(單選)
        40. 企業文化對驅動治理體系升級、提升組織運轉效率與整體治理效能的作用如何?(單選)
        41.對“加強民營企業文化建設提升現代治理”課題研究的補充建議(選填):
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