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員工職業發展與工作偏好調查

尊敬的員工:
您好！為持續貫徹落實集團“一高雙贏三統籌”的工作要求，深入了解員工的職業發展期望及對工作安排的真實想法，進一步優化公司的人力資源配置與管理機制，特開展本次調查。
問卷填寫預計需要3-5分鐘，所有信息僅用于內部管理，您的個人信息和選擇將受到嚴格保密。感謝您的支持與配合！

一、基本信息

您的姓名:

您的性別:

男女

您的年齡:

25歲及以下26-30歲31-35歲36-40歲40歲以上

您的公司及部門:

您目前的職級:

公司中層正職公司中層副職公司部門助理級普通職工

您在本公司的工作年限:

1年以內1-3年4-5年6-10年10年以上

您目前的家庭狀況:

單身有伴侶，暫無結婚計劃有伴侶，預計近1-2年結婚已婚，計劃要小孩/懷孕中已婚有小孩，自己照顧已婚有小孩，父母照顧

二、工作現狀與意向

您是否滿意目前工作崗位及工作內容?（不滿意請在“否”之后的空格填寫原因）

是否【原因填空】

您目前是否有崗位調整意向?

是否

如果有調整意向，您希望調整到哪類崗位或方向?

您對目前工作內容、流程、團隊協作等方面有何建議或意見?

您認為自己在未來1-3年內最希望獲得的職業發展機會是?（可多選）

崗位晉升專業能力提升培訓跨部門輪崗參與海外項目或外派工作承擔更高挑戰性的任務其他

您的英語能力:

口語與書面精通口語精通書面精通一般無英語基礎

您是否會其他外語?請填寫外語種類及水平:

三、工作安排偏好

如果公司安排您到異地參與項目或階段性工作，您是否愿意接受?

是否

如果不愿意接受異地工作，您最大的顧慮或困難是什么?

如果公司安排您到境外參與項目或階段性工作，您是否愿意接受?

是否

如果愿意接受境外工作，您希望外派到什么地方?

如果不愿意接受境外工作，您最大的顧慮或困難是什么?

您認為哪些因素會吸引您接受異地或境外工作安排?

較高收入回報豐富工作履歷職業發展機會體驗不同文化個人興趣其他

四、支持與保障

您認為公司在對員工安排異地/境外工作時，哪些支持措施最為重要?

生活補貼風險補貼用餐補貼家屬探親支持回國后工作安排醫療及安全保障與應急響應心理健康與跨文化適應支持其他

您希望公司為安排異地/境外工作的員工提供哪些其他具體保障?期望公司提供的福利待遇水平?

您對公司未來業務發展或人力資源管理有哪些期望或建議?

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