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護理人員薪酬滿意度調查問卷

您好！我們正在進行一項關于護理人員薪酬滿意度的調查，旨在了解您對當前薪酬體系的看法和感受。您的回答對我們改進薪酬管理至關重要。本問卷采用匿名方式進行，所有數據僅用于統計分析，請您根據實際情況如實作答。感謝您的支持與合作！

1. 您的性別

男女

2. 您的年齡

請選擇

3. 您在本單位的工作年限

1年以內1-3年4-6年7-10年11-15年16年及以上

4. 您的職稱

護士護師主管護師副主任護師主任護師

5. 您所在的科室

內科外科婦產科兒科急診科手術室ICU其他科室

6. 請對您當前薪酬的以下方面進行滿意度評價（1分表示非常不滿意，5分表示非常滿意）

薪酬水平與您的工作內容的匹配度

薪酬水平與同行業平均水平的比較

薪酬的公平性（與同級別同事比較）

薪酬的透明度

績效獎金的合理性

福利制度（如五險一金、帶薪休假等）

7. 您認為目前的薪酬是否能夠激勵您積極工作

完全不能激勵激勵作用很小有一定激勵作用激勵作用較大非常能激勵

8. 您認為當前薪酬體系存在哪些主要問題（可多選）

薪酬水平偏低薪酬增長緩慢績效獎金分配不合理福利項目不足薪酬與崗位價值不匹配薪酬與工作年限關聯度低其他

9. 與您的工作量相比，您對目前的薪酬水平滿意嗎

非常不滿意不太滿意一般比較滿意非常滿意

10. 您認為您的薪酬在多大程度上反映了您的工作能力和貢獻

非常低(0)

非常高(100)

11. 您希望薪酬體系在哪些方面進行改進（可多選）

提高基本工資水平增加績效獎金額度優化績效獎金考核辦法增加福利項目種類提高福利水平加強薪酬透明度建立更公平的薪酬增長機制其他

12. 您對本單位薪酬體系還有其他什么意見或建議

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