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GH保險(xiǎn)公司新員工培訓(xùn)管理優(yōu)化研究調(diào)查問卷

為了深入掌握您對(duì)培訓(xùn)的反饋，優(yōu)化并提升新員工培訓(xùn)的質(zhì)量，我們特此開展一項(xiàng)問卷調(diào)查，通過收集您的看法和提議，能夠更加合理和有目的地規(guī)劃與完善新員工培訓(xùn)計(jì)劃，以更好地滿足新員工的學(xué)習(xí)需求。您的反饋與建議對(duì)我們極為寶貴，期望您能仔細(xì)完成問卷。我們對(duì)您的積極參與表示衷心的感謝。

1. 您的部門是

銷售業(yè)務(wù)部運(yùn)營服務(wù)部風(fēng)控合規(guī)部綜合后臺(tái)部特色業(yè)務(wù)部

2. 您的年齡是

20-2525-3030-3545以上

3. 您的性別

男女

4. 您的學(xué)歷

高中/大專本科碩士及以上

5. 您的崗位

普通員工職能主管部門經(jīng)理高級(jí)經(jīng)理及以上其他

6. 您的入職時(shí)間

0-6個(gè)月6-12個(gè)月12-24個(gè)月24個(gè)月以上

7. 您參加的入職新員工集體培訓(xùn)次數(shù)

0122次以上

8. 如果沒有參加新人培訓(xùn)，則您未參加的原因

公司沒有組織新人培訓(xùn)工作忙碌未參加其他原因?qū)е抡埣傥磪⒓?/label>公司未要求強(qiáng)制參加其他

9. 您所在的部門進(jìn)行小規(guī)模新員工培訓(xùn)/學(xué)習(xí)的次數(shù)

012次以上

10. 新員工培訓(xùn)在提升您工作能力上、工作績效上的作用

非常不滿意不滿意不確定滿意非常滿意

11. 所在部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新員工培訓(xùn)的重視程度

非常不滿意不滿意不確定滿意非常滿意

12. 所在部門其他同事普遍認(rèn)為新員工培訓(xùn)的重要性

非常不滿意不滿意不確定滿意非常滿意

13. 課程講師對(duì)您培訓(xùn)過程的關(guān)注

非常不滿意不滿意不確定滿意非常滿意

14. 新員工培訓(xùn)中，對(duì)新員工培訓(xùn)結(jié)果的考核方式

非常不滿意不滿意不確定滿意非常滿意

15. 新員工培訓(xùn)考核結(jié)果對(duì)您未來發(fā)展的影響