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員工離職問卷調查

1. 姓名

2. 員工號

3. 大部門

4. 小部門

5. 職位

6. 入職日期

7. 最后工作日

8. 服務年限

3個月以下3 - 6個月6個月至1年1至3年3至5年5年以上

9. 年齡

20歲以下20 - 30歲30 - 40歲40歲以上

10. 狀況

本地員工外籍員工外地員工

11. 我認為在這有很好的機會發展自己的事業。

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12. 員工能在合理的競爭中被提升，而不是憑借某個人的個人喜好。

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13. 我所接受的培訓足夠應付我的日常工作。

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14. 據我所知，我們的薪水和年終津貼不比其他飯店差甚至高于他們。

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15. 據我所知，我們的福利待遇不比其他飯店差甚至高于他們。

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16. 與相似飯店的同一級別員工比，我認為我的薪水及待遇較為合理。

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17. 工作環境很好。

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18. 總體來說，更衣室環境很好。

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19. 總體來說，員工餐廳環境及食品質量很好。

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20. 太多重復的工作要做。

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21. 官僚作風嚴重影響我的工作效率。

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22. 我有必要的工具及資源來保證我的工作效率。

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23. 工作目標的頻繁更換使我有困難的完成工作。

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24. 管理層相信我這一級別員工的判斷力。

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25. 上司鼓勵我用于作出決策而無須事事向上級主管匯報。

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26. 大多數時間可以在飯店言論自由。

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27. 上級對我的良好工作表現給予充分的肯定。

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28. 我的上級令我感到自己有價值并受到尊重。

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29. 我的上級能為我清除工作中的障礙，使我能更好的為客人服務。

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30. 我的同事都很有合作精神。

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31. 我們部門和其他部門之間合作良好。

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32. 管理層員工能傾聽各階層員工的心聲。

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33. 我相信管理層所說的話。

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34. 管理層能夠以身作則對客人和員工關心備至。

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35. 管理層對所有級別員工體現出關心。

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36. 我認為自己的工作表現受到公正的評價。

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37. 我們飯店提供的工作安全系數不比其他飯店差甚至高于他們。

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38. 我會向他人推薦錦江集團是一個很好的工作單位。

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39. 工作中有很大壓力。

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40. 個人時間太少。

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41. 離職主要原因

工資福利待遇其他收入（花紅，津貼，獎金等）提升機會工作性質事業發展前景轉行身體語言家庭原因深造學習移民與主管關系與管理層員工關系得不到主管的認可和賞識上級的喜好對工作不滿意和同事的關系較差的工作環境工作壓力工作時間/工作班次退休調轉到其他公司其他

42. 您愿意加入的公司

國際酒店本地酒店跨國公司其他行業自己做生意無工作

43. 如果將來有機會，你是否考慮重新加入錦江集團？

是否

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