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                    企業文化知識考試
        
            
        
            
        

                
        
                    
        
                        歡迎參加本次企業文化知識考試，請認真作答以下題目。
                    
        
                    
        
                    
        
                        
        1. 基本信息：
        

        

        姓名：
        部門：
        員工編號：
        

        

        2. 公司司訓“至誠”，指的是對待所有的人和事，都要坦誠，言行一致，不欺騙別人，說真話，做實事，實事求是，杜絕（   ）行為。
        3. 企業精神包括：（   ）。
        4. 企業愿景（      ）
        5. 人生五力指的是（    ）
        6. 下面哪個是廉潔三大高壓線的內容（    ）
        7. 質量方針指的是哪些（    ）
        8. 《企業文化手冊》核心價值篇中，企業精神是（   ）
        9. 企業經營原則中以（    ）為中心
        10. “站在使命、企業角度思考問題”指的是（  ）
        11. 企業發展管理原則要求銷售最大化，費用最小化。其中費用不包括（    ）。
        12. 以下屬于人生五力中檢討力釋義的是（    ）。
        13. “ 看待問題的困難，會使得事情更困難，反之事情會更容易”指的是（   ）
        14. （  ）君樂寶乳業高品質嬰幼兒配方奶粉顛覆入市。
        15. 2020年4月，君樂寶“漲芝士啦”芝士風味酸牛奶和純享酸奶經過專家組委會客觀評選，榮獲（ ）
        16. 君樂寶乳業集團在（      ），完成股份制改造，成為股份制有限公司，標志著公司治理更加健全、決策更加透明，是邁入資本市場具有里程碑意義的一步。
        17. 公司禁止為達到個人目的，故意隱匿、編造、（   ）、篡改公司數據、指標或者文件等。
        18. “生活和事業上要看到好地方和好的方向，努力做到變弊為利”指的是人生五看中的（      ）
        19. “要看到未來的發展前景，把事情往大想，就會發現困難就都不是困難了”指的是人生五看中的（      ）
        20. "要把一時的得失看輕，不要因為一時的得失而失意"指的是（      ）
        21. "要看到長期的發展前景和愿景，不斷給自己確定新目標"指的是人生五看中的（      ）
        22. "要把自己犯下的錯誤看重，要檢討自己的錯誤，下定決心改正"指的是人生五看中的（      ）
        23. "規劃職業生涯的能力"指的是人生五力中的（          ）
        24. “敢于嘗試，敢于冒險”指的是人生五力中的（          ）
        25. “檢討與反思自己的能力，不斷找自己的問題與不足”指的是人生五力中的（          ）
        26. “不斷激勵自我學習、成長的能力”指的是人生五力中的（          ）
        27. “堅持、堅持、再堅持的能力。只有咬住牙，堅持住，才會迎來人生的成功”指的是人生五力中的（          ）
        28. “要有不折不扣的推動力”指的是人生五度中的（          ）
        29. “做事追求公平、公正”指的是人生五度中的（          ）
        30. “厚德載物、吃虧是福、忍辱負重”指的是人生五度中的（          ）
        31. “志向要有持久性”指的是人生五度中的（          ）
        32. “切忌害怕失敗，可怕的事情可能更容易成功”指的是人生五忌中的（          ）
        33. “將難而正確的事情簡單化”指的是人生五忌中的（          ）
        34. “不要覺得生活、工作苦，現在的生活總比過去好”指的是人生五忌中的（          ）
        35. “累的時候，轉移注意力，給自己正能量”指的是人生五忌中的（          ）
        36. “越想越痛，要少想或不想痛苦的事情”指的是人生五忌中的（          ）
        37. “君樂寶”被國家工商總局認定為馳名商標。是在什么時間（          ）
        38. 中國奶業20強（D20）峰會暨奶業振興大會在河北石家莊舉辦，君樂寶作為大會承辦方攜手多家乳企共同簽署《中國奶業振興宣言》，以河北省石家莊為新起點，中國奶業再次走上蓬勃發展的復興之路。這個大事件發生在哪一年？
        39. 君樂寶悅鮮活鮮牛奶上市，顛覆性采用INF0.09秒超瞬時殺菌技術，重新定義“鮮活”。
        40. （      ）年，牧業事業部成立，從源頭上確保了奶源的安全，標志著“種養加”全產業鏈一體化的開端
        41. （      ）年，君樂寶嬰幼兒奶粉上市，標志著君樂寶正式入局嬰幼兒奶粉市場，用世界級品質產品重拾國人對國產奶粉的信心。
        42. （      ）年（     ）月，總書記到君樂寶旗幟乳業考察，對企業確保質量安全的做法給予肯定，并做出“讓祖國的下一代喝上好奶粉”“打造出具有國際競爭力的乳業產業，培育出具有世界知名度的乳業品牌”重要指示。
        43. （      ）年，君樂寶簡醇零蔗糖酸奶上市，開創了零添加蔗糖酸奶品類。
        44. 哪一個選項是集團品牌宣言（        ）
        45. 價值觀情景題：質檢員小王發現一批產品包裝存在輕微瑕疵，但生產線已進入高峰期。若返工將延誤交貨，此時他應如何做？
        46. 價值觀情景題：市場部因目標未達成，將責任推給生產部產能不足。作為生產部負責人，你應如何回應？
        47. 價值觀情景題：新員工在會議上提出改進建議，但部分老員工認為“新人不懂行”。作為會議主持者，你應如何應對？
        48. 價值觀情景題：經銷商反饋某區域市場政策不透明，導致合作困難。如果你是區域經理應如何處理？
        49. 價值觀情景題：銷售主管要求下屬虛報客戶意向數據以完成季度目標。作為下屬，你應如何行動？
        50. 價值觀情景題：研發部實驗數據未達預期，但項目進度緊迫。負責人應如何匯報？
        51. 價值觀情景題：某生產線突發故障，維修需24小時，但客戶訂單次日到期。作為車間主任，你應如何應對？
        52. 價值觀情景題：上級交辦一項緊急任務，但需跨部門協作。作為負責人，你應如何推進？
        53. 價值觀情景題：客服接到消費者投訴產品口感異常，但質檢報告顯示合格。此時應如何處理？
        54. 價值觀情景題：財務部同事因流程復雜拒絕協助市場部預算調整。作為市場部員工，你應如何溝通？
        55. 價值觀情景題：某經銷商提出聯合推廣活動，但需公司承擔額外成本。作為市場總監，你應如何決策？
        56. 價值觀情景題：研發部與生產部因技術標準爭執不下，影響項目進度。作為協調者，你應如何推動？
        57. 價值觀情景題：某員工發現同事私自將公司資料外傳，但擔心舉報影響團隊關系。此時應如何選擇？
        58. 價值觀情景題：經銷商反饋競品以低價搶占市場，請求公司降價支持。作為銷售經理，你應如何回應？
        59. 價值觀情景題：某經銷商長期合作但近期多次延遲回款。作為區域負責人，你應如何應對？
        60. 價值觀情景題：社交媒體曝出“君樂寶產品過期”謠言，引發消費者恐慌。作為公關負責人，你應如何行動？
        61. 價值觀情景題：工廠突發火災，部分設備損毀。作為廠長，你應優先采取哪項措施？
        62. 價值觀情景題：市場部策劃促銷活動，但物流部表示無法保障時效。作為項目負責人，你應如何協調？
        63. 價值觀情景題：技術部開發新功能需采購部緊急采購設備，但采購流程需一周。作為技術總監，你應如何解決？
        64. 公司司訓“至誠”，指的是對待所有的人和事，都要坦誠。說真話，做實事，杜絕（    ），不弄虛作假。
        65. “對任何人和事物都要有熱愛之心，對任何人都應懷有感恩之心，相互關愛。”指的是（）
        66. 企業經營文化中有“兩個最”，要求銷售最大化，費用最小化。其中費用不包括（   ）。
        67. 君樂寶乳業成立于（）年
        68. （）君樂寶全球首家通過BRC食品安全全球標準A 頂級認證
        69. “企業做強好還是做大好？做久好！”指的是（）
        70. 下面哪個是“創新文化”的創新理念（   ）
        71. 以下屬于人生五力中檢討力釋義的是（    ）。
        72. 履行社會責任是企業成長的（）路徑
        73. “站在使命、企業角度思考問題”是人生五度中的（）
        74. “禁止惡意詆毀公司形象，捏造事實損害公司名譽”指的是廉潔自律的哪項規定？
        75. “用公款或者讓下屬報銷應由個人支付的費用”違反了廉潔自律的哪項規定？
        76. “禁止利用職權侵占公司資產，或由于濫用職權、玩忽職守、不作為等失職、瀆職行為使公司資產、利益遭受重大損失?！敝傅氖橇疂嵶月傻哪捻椧幎?？
        77. “禁止在合作伙伴處入股，讓合作伙伴支付有關費用，收受合作伙伴貴重禮品、禮金、購物卡等?！敝傅氖橇疂嵶月傻哪捻椧幎ǎ?/legend>
        78. “編制虛假會計憑證”違反了廉潔自律的哪項規定？
        79. “倒賣公司產品、要求合作伙伴與指定單位開展有關業務或在指定單位購買物料”違反了廉潔自律的哪項規定？
        80. 常思貪欲之害，做經濟上的（）人
        81. 公司對腐敗問題的態度是？
        82. 常敲警醒之鐘，做職場上的（）人
        83. “禁止利用職權為親屬及特定關系人謀取私利，安排親屬在自己管轄范圍內任職?！敝傅氖橇疂嵶月傻哪捻椧幎?？
        84. “禁止在選拔招聘、評比先進、工資評定上搞不正之風，帶“病”提拔或強行提拔管理人員，引起員工強烈反感。”指的是廉潔自律的哪項規定？
        85. “遵守保密、競業限制制度，禁止泄露公司機密，在競爭性關系單位兼職”指的是廉潔自律的哪項規定？
        86. 常懷律己之心，做生活上的（）人
        87. 常筑防腐之堤，做廉潔上的（）人
        88. “維護員工尊嚴及隱私權，禁止侮辱、詆毀員工”指的是廉潔自律的哪項規定？
        89. 以下不屬于團隊建設與溝通協作原則的是
        90. 廉潔自律十條禁令：禁止為達到個人目的，故意隱匿、編造、（   ）、篡改公司數據、指標或者文件等。
        91. 凡事以公司利益為準，凡事以集體利益為重，尊敬領導，團結同事，愛護下屬，對應弟子規中的哪句話：
        92. 廉潔十條禁令：禁止（   ），在競爭性關系單位兼職，遵守保密制度
        93. 屬于新版質量管理理念的是（   ）。①標準嚴謹 ②監管嚴格 ③處罰嚴厲 ④問責嚴肅
        94. 《弟子規》中的哪句話表示：同事之間要相互勉勵提醒，共同建立良好的品德修養，共同改正缺點不足（   ）
        95. “話說得多不如說得少，凡事實實在在，不要講些不合實際的花言巧語?！睂茏右幹械哪蔷湓挘?  ）
        96. 如何做到“高效會議”的呢？（   ）
        
                    
        
                
        
                
            
        
        
        
        
        
        
            
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