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        00后服務(wù)業(yè)員工離職原因調(diào)查問卷

        您好!我是河北政法職業(yè)學(xué)院人力資源管理專業(yè)的學(xué)生,本次問卷為社會調(diào)查實訓(xùn)作業(yè),旨在了解00后服務(wù)業(yè)員工離職跳槽的真實原因。問卷采用匿名形式,所有數(shù)據(jù)僅用于課程分析,絕不外泄。預(yù)計占用您3分鐘時間,感謝您的配合!
        1. 您的性別
        2. 您的年齡
        3. 您目前從事的服務(wù)業(yè)崗位類型
        4. 您在當(dāng)前崗位的工作時長
        5. 您是否有過離職/跳槽經(jīng)歷
        6. 服務(wù)業(yè)的薪資水平能滿足我的基本生活需求
        7. 我認(rèn)為當(dāng)前崗位的付出和回報嚴(yán)重不匹配
        8. 公司的加班費、提成等福利發(fā)放透明合理
        9. 服務(wù)業(yè)崗位幾乎沒有額外福利,只有固定底薪
        10. 合理的薪資福利能讓我愿意長期穩(wěn)定工作
        11. 我的工作強(qiáng)度在可承受范圍內(nèi),不會過度勞累
        12. 服務(wù)業(yè)高峰期的工作強(qiáng)度大,經(jīng)常連軸轉(zhuǎn)無休息
        13. 公司會合理安排輪班,保障我的休息時間
        14. 頻繁加班、節(jié)假日無休讓我產(chǎn)生強(qiáng)烈的離職想法
        15. 合理的作息安排能提升我對崗位的歸屬感
        16. 我的直屬上級管理人性化,會尊重員工意見
        17. 管理層態(tài)度苛刻,經(jīng)常無端指責(zé)員工
        18. 同事之間相處融洽,團(tuán)隊氛圍輕松和睦
        19. 服務(wù)業(yè)職場內(nèi)卷嚴(yán)重,同事之間互相攀比工作量
        20. 良好的團(tuán)隊氛圍能降低我跳槽的想法
        21. 公司會為員工提供基礎(chǔ)的技能培訓(xùn)和晉升機(jī)會
        22. 服務(wù)業(yè)崗位晉升渠道狹窄,幾乎看不到發(fā)展前景
        23. 我能在當(dāng)前崗位學(xué)到有用的工作技能
        24. 長期做重復(fù)性的服務(wù)工作,讓我看不到職業(yè)成長
        25. 有清晰的職業(yè)發(fā)展路徑,我才愿意長期留在崗位
        26. 我認(rèn)為當(dāng)前的服務(wù)業(yè)崗位有價值、有意義
        27. 我對這份工作毫無熱情,只是為了謀生應(yīng)付
        28. 我會認(rèn)真對待工作,不會輕易產(chǎn)生離職想法
        29. 我經(jīng)常關(guān)注招聘信息,隨時準(zhǔn)備換一份工作
        30. 如果條件合適,我愿意在服務(wù)業(yè)長期發(fā)展
        31. 請您選擇“同意”選項,以確認(rèn)您在認(rèn)真填寫問卷
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