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潮州市分行思想政治工作調(diào)查問卷
為進一步把握員工思想動態(tài),激發(fā)思政工作活力,根據(jù)黨建研究工作要求,現(xiàn)組織開展潮州市分行思想政治工作問卷調(diào)查,敬請?zhí)岢瞿膶氋F意見!
一、基本信息
1. 您的性別(單選)
男
女
2. 您的年齡(單選)
25歲以下
26-35歲
36-45歲
46歲以上
3. 您的學(xué)歷(單選)
大專及以下
本科
碩士及以上
4. 您的工作年限(單選)
1-3 年(含3年)
3-5年(含5年)
5年-10年(含10年)
10年及以上
5. 您所在機構(gòu)層級(單選)
市分行機關(guān)
縣支行
基層網(wǎng)點
6. 您的崗位(單選)
運行類員工
專業(yè)類員工
銷售類員工
管理類員工
其他
二、思想政治工作認知調(diào)查
7. 您所在部門/網(wǎng)點是否開展思想政治相關(guān)工作(含理論學(xué)習(xí)、主題教育、談心談話、黨建活動等)?(單選)
是
否
不清楚
8. 開展頻率大概為?(單選)
一年一次及更少
半年一次
每月1次
每周 1 次及以上
9. 您認為銀行需要開展與加強思想政治工作嗎?(單選)
很需要
不太需要
不需要
無所謂
10. 您對思想政治工作的基本理解是?(可多選)
傳播黨的理論和政策
提升員工思想道德素質(zhì)
增強團隊凝聚力和向心力
解決員工思想困惑和疏導(dǎo)心理壓力
筑牢風(fēng)險合規(guī)意識、防范金融風(fēng)險
引領(lǐng)業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展
其他
三、思想政治工作需求調(diào)查
11. 您希望思想政治工作以哪些形式開展?(單選)
集中理論學(xué)習(xí)(政策解讀、專題講座、黨課等)
紅色教育基地實地研學(xué)、參觀學(xué)習(xí)
中郵網(wǎng)院、中郵先鋒線上專題課程學(xué)習(xí)
主題黨日、團日活動
談心談話(一對一、小組式)、心理健康輔導(dǎo)
先進典型宣講、榜樣事跡分享會
文體團建活動、志愿服務(wù)活動
其他
12. 您認為思想政治工作的關(guān)鍵點是什么?(可多選)
堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo),強化政治引領(lǐng)
增強團隊凝聚力、培養(yǎng)協(xié)作意識
激發(fā)員工工作積極性、主動性與責(zé)任感
強化制度執(zhí)行、筑牢合規(guī)與風(fēng)險意識
關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展、緩解工作壓力
提升服務(wù)意識、樹立良好行業(yè)形象
其他
13. 您希望思想政治工作內(nèi)容重點覆蓋(可多選)
黨的創(chuàng)新理論(二十大精神、金融政策等)
金融行業(yè)職業(yè)道德與廉潔從業(yè)教育
合規(guī)風(fēng)控、金融反詐、消費者權(quán)益保護
職業(yè)素養(yǎng)、職場溝通與壓力管理
行業(yè)趨勢、分行戰(zhàn)略規(guī)劃解讀
其他
四、業(yè)務(wù)與思想平衡度感知調(diào)查
14. 您認為當(dāng)前行內(nèi)在業(yè)務(wù)發(fā)展與員工思想建設(shè)方面的重視程度如何?(單選)
業(yè)務(wù)明顯重于思想
業(yè)務(wù)與思想并重
思想建設(shè)重于業(yè)務(wù)
兩者均重視不足
15. 在日常工作中,行內(nèi)是否存在重業(yè)務(wù)發(fā)展、 輕思想政治工作情況?(單選)
經(jīng)常存在
有時存在
不存在
16. 所在單位是否定期組織思想政治教育活動?(單選)
經(jīng)常組織
偶爾組織
很少組織
從不組織
17. 您認為員工參與思想政治工作的主動性如何?(單選)
很高,主動參與
一般,被動參與
較低,敷衍應(yīng)付
無參與意愿
五 .思想政治工作現(xiàn)狀評估調(diào)查
18. 您對分行當(dāng)前思想政治工作的滿意度如何?(單選)
滿意
一般
不滿意
非常不滿意
19. 您認為我行思想政治工作現(xiàn)有優(yōu)勢(可多選)
領(lǐng)導(dǎo)重視,黨建基礎(chǔ)扎實
組織架構(gòu)健全,責(zé)任分工明確
員工思想覺悟較高,認同企業(yè)文化
依托黨建活動,工作載體較豐富
宣傳渠道多樣,政策傳達及時
暫無明顯優(yōu)勢
其他
20. 您認為當(dāng)前思想政治工作中存在什么不足?(單選)
重視程度不夠
人才隊伍水平不足
聲勢大但實際效果有限
創(chuàng)新不夠、形式呆板
沒有針對性,參與性不高
21. 您認為當(dāng)前思想政治工作面臨的潛在挑戰(zhàn)有哪些?(可多選)
行業(yè)競爭激烈、業(yè)務(wù)壓力大,擠壓思政時間
員工思想多元、價值觀差異,引導(dǎo)難度加大
青年員工注重個性,傳統(tǒng)模式適配性不足
外部負面輿論、不良價值觀影響員工
其他
六、開放建議
22. 結(jié)合工作實際,您對行內(nèi)下一步優(yōu)化提升思想政治工作,有哪些具體意見或建議?
感謝您抽出寶貴時間參與本次調(diào)查!您的意見和建議對我們深入了解分行思想政治工作現(xiàn)狀及其不足,推動思想政治工作改進具有重要意義。我們將認真研究您的反饋,并努力將合理的建議轉(zhuǎn)化為實際行動,以不斷提升分行的思想政治工作水平。
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