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泰山地勘2026年度思想政治工作調查問卷

1. 姓名：

2. 性別：

男女

3. 單位:

4. 部門:

5. 政治面貌:

6. 您的學歷是?（）

A.大專及以下B.大學B.碩士研究生C.博士研究生

7. 您的年齡屬于哪個區間?（）

A.25歲及以下B.26-35歲C.36-45歲D.46歲及以上

8. 您的工作年限是?（）

A.3年以下B.3-10年C.10-20年D.20年以上

9. 您認為當前企業是否關心職工思想動態和實際困難?（）

A.非常關心B.比較關心C.一般D.完全不關心

10. 您認為當前企業思想政治工作面臨的最大挑戰是?（）

A.青年價值觀多元化B.傳統教育方式效果弱化C.基層黨務力量不足D.考核激勵機制不完善E.其他

11. 您單位開展企業文化活動情況如何?（）

A.經常開展B.偶爾開展C.未開展D.不清楚

12. 您覺得所在單位的職工士氣如何?（）

A.高昂，心態積極向上B.士氣一般C.士氣低落，經常聽到周圍人互相抱怨D.我只管自己，沒留意其他人

13. 您所在的公司、部門今年以來有沒有組織開展思想政治宣傳教育活動?（）

A.組織過B.組織過，但收獲不多C.沒組織D.不清楚

14. 您認為企業思想政治工作對促進改革發展的作用如何?（）

A.作用顯著B.有一定作用C.作用不大D.沒有作用

15. 您所在企業開展思想政治工作的主要形式是?（）

A.黨委理論中心組學習B.“三會一課”學習C.線上教育平臺D.紅色教育基地實踐E.勞模工匠宣講F.其他

16. 您認為影響企業思想政治工作效果的因素有什么?（）

A.內容理論性過強B.形式創新不足C.員工參與度低D.與生產經營結合不緊E.基層執行力度不夠F.其他

17. 2026年山東能源集團年度工作會提出的“五個年”活動（）

A.改革深化提升年B.產業轉型升級年C.科技創新突破年D.人力資源融合年E.內涵發展攻堅年

18. 2026年山東能源集團年度工作會提質增效“四項工程”()

A.增量突破穩效工程B.存量盤活固效工程C.挖潛降本優效工程D.管理提質創效工程

19. 泰山地勘工作理念是（）

A.專業精業B.高效務實C.擔當作為D.忠誠企業

20. 根據泰山地勘的戰略定位，思想政治工作必須緊緊圍繞“地質服務+（）”這一主業來展開，以凝聚發展共識。

A. 礦產資源開發B. 戰略性礦產資源投資與開發C. 清潔能源貿易D. 地質災害治理

21. 山東能源集團企業核心價值觀包括:（）、創新、綠色、（）、（）。

A.奉獻B.安全C.擔當D.敬業E.卓越

22. 您認為您所在的企業文化建設面臨的核心問題有哪些?（）

A.理念和認知存在價值沖突難以調和B.文化停留在口號宣傳層面，“文化制度”兩張皮C.受不同資本方利益訴求影響，資本壁壘難以打破D.企業資源投入不足，將重心放在安全生產上較多

23. 您認為新時代政工干部應該著重提高哪些素質?（）

A.過硬的業務能力B.務實的工作作風C.思想道德修養D.組織協調能力E.服務員工的能力F.創新能力

24. 您認為企業如何提升職工思想政治工作“溫度”?（）

A.關注職工個性化需要B.建立職工思想動態跟蹤機制C.加強困難職工精準幫扶D.通過文化活動傳遞價值觀

25. （簡答題）請您用一段話描繪:您心中最理想的泰山地勘團隊是什么樣子?（可以包括工作氛圍、相處方式、共同目標等）

26. （簡答題）您期待泰山地勘開展那些企業文化活動（征文、演講、文化展演等其他）

27. （簡答題）您認為泰山地勘企業文化品牌名稱是什么（兩個字或者四個字）？有什么含義，請解釋說明一下。

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