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工傷預防骨干師資培訓項目考試題
第一部分:單項選擇(50分,1分/題)
1.以下人員中, 不屬于工傷保險適用人群的是()
企業職工
個體工商戶雇工
非法用工單位人員
事業單位職工
2.工傷保險制度的核心原則不包括( )
保障救治與補償
分散用工風險
單位繳費 、個人免繳
自愿參保
3.以下組織中, 無需參加工傷保險的是 ()
律師事務所
會計師事務所
無償志愿者組織
社會團體
4.超齡勞動者被納入工傷保險試點的核心依據是()
實質勞動關系
年齡達標
單位同意
D. 個人申請
5.職工依法被診斷 、鑒定為職業病的, () 認定為工傷
應當
視同
不予
D. 視情況
6.在上下班途中, 職工受到 () 的交通事故或者城市軌道交通 、客運輪渡 、火車事故 傷害的, 應當認定為工傷
A. 本人主要責任
B. 非本人主要責任
C. 雙方同等責任
D. 本人全部責任
7.職工在工作時間和工作崗位突發疾病, 在() 之內經搶救無效死亡的, 視同工傷
A. 24 小時
B. 48 小時
C. 72 小時
D. 15 日
8.以下情形中, 應當認定為工傷的是()
A. 上班途中闖紅燈受傷
B. 工作期間操作機器受傷
C. 上班期間斗毆受傷
D. 上班期間突發疾病超過 48 小時死亡
9.工作場所的合理延伸范圍不包括()
A. 單位停車場
B. 單位食堂
C. 公司門外公共馬路
D. 單位附屬區域
10.視同工傷 “48 小時 ” 的起算點是()
A. 突發疾病時間
B. 送醫時間
C. 確診時間
D. 死亡時間
11.勞動能力鑒定的申請時機為工傷職工 ()
A. 受傷后立即
B. 傷情相對穩定后
C. 出院后立即
D. 工傷認定前
12.以下材料中, 不屬于工傷認定申請必備材料的是()
A. 工傷認定申請表
B. 勞動關系證明
C. 個人簡歷
D. 診斷證明書
13.工傷認定程序中, 法定舉證責任由() 承擔
A. 職工
B. 用人單位
C. 社保部門
D. 工會
14.工傷認定文書的法定送達方式不包括 ()
A. 直接送達
B. 郵寄送達
C. 口頭告知
D. 公告送達
15.職工本人無法申請工傷認定時, 可由 () 代為申請
A. 朋友
B. 近親屬
C. 鄰居
D. 同事
16.發生工傷事故后, HR 應當在() 內向社保部門進行工傷事故備案
A. 12小時
B. 24小時
C. 48小時
D. 72小時
17.工傷職工在停工留薪期內, 原工資福利待遇()
A. 降低 50%
B. 保持不變
C. 按最低工資標準
D. 取消
18.停工留薪期延長的, 延長時間不得超過()
A. 6 個月
B. 12 個月
C. 18 個月
D. 24 個月
19.職工因工死亡的, 工亡待遇由() 支付
A. 用人單位
B. 工傷保險基金
C. 民政部門
D. 工會
20.工傷職工配置輔助器具的費用由() 支付
A. 工傷保險基金
B. 用人單位
C. 個人
D. 生產廠家
21.南昌市補充工傷保險的制度性質是()
A. 商業保險
B. 政府主導的政策性保險
C. 自愿保險
D. 慈善保險
22.補充工傷保險已納入() 參保范圍
A. 自愿
B. 強制
C. 選擇性
D. 試點
23.補充工傷保險覆蓋的特定人員不包括 ()
A. 超齡勞動者
B. 在校實習生
C. 單位正式職工
D. 網約車司機
24.補充工傷保險費由() 繳納
A. 職工個人
B. 用人單位
C. 單位和個人共同
D. 政府財政
25.補充工傷保險的承辦機構是()
A. 社會保險部門
B. 商業保險公司
C. 銀行
D. 工會組織
26.工傷預防是通過預先識別 、評估() 實現防控
A. 人員素質
B. 工傷風險
C. 生產效率
D. 經營成本
27.工傷預防體系中, 第二道防線是()
A. 隱患排查
B. 應急救援
C. 參保
D. 處罰
28.風險評估方法中, LEC 指的是()
A. 作業條件危險性分析法
B. 風險矩陣法
C. 危害分析法
D. 程度分析法
29.風險等級為輕微危險( D<20), 處理方式是 ()
A. 可不處理
B. 可以接受 、注意即可
C. 立即停工
D. 限期整改 答
30.固定式鋼梯及平臺安全要求屬于 ()
A. 行業標準
B. 國家標準
C. 地方標準
D. 企業標準
31.事故隱患發展過程是從關注到 ()
A. 消除
B. 忽視
C. 整改
D. 控制
32.工傷預防最終要實現 ()
A. 零事故 、零傷害
B. 少賠償
C. 好管理
D. 低成本
33.員工到崗前, 企業必須完成 ()
A. 工傷保險參保登記
B. 工資發放
C. 福利發放
D. 團建
34.風險分級管控中, 最高級是 ()
A. 紅色 / 不可容許
B. 橙色 / 高度
C. 黃色 / 顯著
D. 藍色 / 可接受
35.課程設計的原則:有用、有效;()
A. 觀點新穎
B. 娛樂
C. 有趣
D. 實用
36.內部講師的三種角色:編劇、演員和()
A. 協調者
B. 導演
C.助手
D. 總控
37.培訓的目是:提升員工能力;改善工作績效;()
A.完成培訓
B.改善工作環境
C.達成組織目標
D.鍛煉能力
38.完整的培訓流程從()開始。
A.培訓需求分析
B.持續改善
C.培訓實施
D.制定課表
39.課程實施的過程中要更加關注(),及時調整教學方法和內容,以確保教學質量。
A.講師的妝容是否得體
B.學員的反饋和參與情況
C.培訓課件中的錯別字
40.課程實施的過程中要更加關注(),及時調整教學方法和內容,以確保教學質量。
A.講師的妝容是否得體
B.學員的反饋和參與情況
C.培訓課件中的錯別字
D.培訓設備的先進性
41.培訓的目是:提升員工能力;改善工作績效;()
A.完成培訓
B.改善工作環境
C.達成組織目標
D.減少員工流失
42.培訓工作與()緊密結合,決定了培訓教學場所的多樣性和教學形式的多樣性。
A.培訓項目
B.培訓目標
C.生產工作
D.培訓計劃
43.工傷預防導師的核心角色是()
A. 風險審計員
B.安全行為塑造者??
C.事故調查員
D.安全文化倡導者
44.()是針對某一培養目標制定的規范性教學文件。
A.培訓課程教學大綱
B.負責人名單
C.主編人員名單
D.考核方案
45.三級安全教育是指、()。
A.入廠教育、消防教育、職業健康教育
B.公司教育、部門教育、個人教育
C.入廠教育、車間教育、崗位或班組教育
D.職前培訓、生產培訓、應急培訓
46.培訓課程的內容是以()為主體。
A.技能訓練目標
B.理論知識
C.文化知識
D.教師知識水平
47.培訓師根據培訓目標和計劃的安排,設計一些模擬的工作事務情景,組織學員對這些事務進行處理,訓練其快速、有效地處理日常文件和事務的方法,稱為()。
A.工作轉換
B.崗位訓練
C.角色扮演
D.事務處理訓
48.柯氏培訓評估模型常見的誤區之一是()。
A.該評估模型適用于所有場合
B.該評估模型作用僅能發揮在反應層和學習層
C.該評估模型作用僅能發揮在行為層和反應層
D.該評估模型作用僅能發揮在反應
49.必須突出()能力的訓練是企業培訓教學的實踐性
A.分析問題
B.解決問題
C.革新
D.動手
50.工傷預防導師培訓中“編導演”分別指()
A.編劇/導演/演員
B.編內容/導過程/演呈現??
C.編輯/引導/表演
D.編寫教案/指導實踐/演示操作
第二
部分
多項選擇題
(
10分,2分/題
)
51.工傷保險特殊覆蓋群體有()
A.實習學生
B.超齡勞動者
C.新業態從業人員
D.正式職工
52.屬于工傷保險法定覆蓋范圍的有()
A.企業正式職工
B.個體工商戶雇工
C.事業單位在編人員
D.無償志愿者
53.工傷保險核心法律法規依據有()
A.《工傷保險條例》
B.《社會保險法》
C.《勞動合同法》
D.《安全生產法》
54.工傷保險覆蓋的地域范圍是()
A.大陸境內
B.港澳臺
C.境外工作場所
D.境內全部區域
55.上下班合理時間包括()
A.正常通勤
B.合理延誤
C.辦私事超時
D.下班后滯留
56.居家辦公不予認定工傷的情形()
A.臨時溝通
B.私人事務
C.工作受傷
D.家務勞動
57.預備性工作包括()
A. 準備工具
B. 清潔場地
C. 私人早餐
D. 調試設備
58.勞動能力鑒定內容包括()
A. 傷殘等級
B. 生活自理障礙
C. 醫療費
D. 留薪期
59.復查鑒定適用情形()
A. 傷情變化
B. 鑒定滿 1 年
C. 隨時申請
D. 單位要求
60.工亡待遇包括()
A. 喪葬補助金
B. 撫恤金
C. 工亡補助金
D. 傷殘津貼
61.補充工傷繳費原則()
A. 單位繳納
B. 個人不繳
C. 靈活就業自繳
D. 政府補貼
62.安全管理 “三不傷害 ” 是 ()
A. 不傷害自己
B. 不傷害他人
C. 不被他人傷害
D. 不傷害設備
63.工傷預防課程開發原則“三有”指()
A.有用:針對性與實用性
B.有料:目標明確重點突出
C.有趣:生動形象符合認知
D.有效:確保考試通過率
64. 屬于互動式培訓()
A.案例研究
B.角色扮演
C.模擬訓練
D.頭腦風暴法
65.培訓師素質模型中的基礎素質包括、()
A.教學力
B.控制力
C.溝通力
D.內驅力
66.工傷預防對企業健康發展的意義包括()
A.分散企業風險
B.保障企業正常運轉
C.提高企業市場競爭力
D. 減少企業員工數量學力
67.工傷預防導師的核心任務包括()
A.打破安全認知鴻溝??
B.塑造安全行為??
C.構建全員安全文化??
D.降低企業稅收
68.根據需求分析結果,制定詳細的培訓計劃,包括、()
A.培訓時間
B.地點
C.參與人員
D.培訓方式
69.技能實操類課程的教學流程包括()
A.我說我做(示范)??
B. 我說你做(指導)??
C.你說你做(練習)??
D.你做我說(反饋)??
70.工傷預防課程開發原則“三有”指()
A.有用:針對性與實用性
B.有料:目標明確重點突出
C.有趣:生動形象符合認知
D. 有效:確保考試通過率
第
三
部分
判斷題
(
10分,1分/題
)
71.節假日外出吃飯受到非本人主要責任交通事故受傷算工傷。()
A.√
B.×
72工傷事故中,如果職工也有責任,職工也能獲得工傷補償。()
A.√
B.×
73.做好工傷預防的第一道防線是做好事故隱患的排查和治理。()
A.√
B.×
74.應急預案對企業安全生產至關重要,企業必須聘請權威專家制定詳細的應急預案。()
A.√
B.×
75.工傷預防側重于“事先防范”,而工傷保險則側重于“事后處理”。()
A.√
B.×
76.培訓調研中,訪談法沒有觀察法好。()
A.√
B.×
77.在課程演繹環節,開場很重要,通常有好的開場就成功了一半的說法。()
A.√
B.×
78.培訓師要善于利用身體語言,應當來回不停的走動。()
A.√
B.×
79.清晰的目標和主題有助于開展一次精彩的課程演繹。()
A.√
B.×
80. 作業條件危險性評價法(LEC)是最好的工傷評估方法,全部企業都應該應用。( )
A.√
B.×
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