發(fā)布時間：1970-01-01 08:00:00
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自豬肉連鎖店招研究生賣肉，這種低端行業(yè)不不泛炒作。“搬運工、底薪800元加提成……學(xué)歷大專以上”，本與大學(xué)生無關(guān)的靠體力為生的搬運工職業(yè)也在今天搭上了班車，羅永松在長沙籌辦搬家公司的個動作就是招聘50名大學(xué)生當(dāng)搬運工。
攬才還是炒作？似乎炒作的嫌疑更大。誰都知道搬運工是靠體力的工作，大學(xué)生養(yǎng)尊處優(yōu)缺乏鍛煉，讓他們?nèi)グ嵯渥樱Ъ揖撸蠘窍聵莵砘匕徇\，他們行嗎？羅永松言稱：“招收大學(xué)生搬家工的終目的是培養(yǎng)中層管理人員，但開始肯定是要到基層去鍛煉的。”誰信？我們不相信。
“聘請大學(xué)生當(dāng)搬運工是提升公司形象、打造品牌效益的需要”，品牌效應(yīng)是靠大學(xué)生當(dāng)搬運工來的？顯然不是。品牌效應(yīng)是靠搬家公司的服務(wù)，專業(yè)的技術(shù)團隊和豐富的經(jīng)驗及優(yōu)質(zhì)的服務(wù)保障所積累起來的。大學(xué)生打造的搬運工形象只能讓搬運工這個職業(yè)黯然失色。
50名大學(xué)生當(dāng)搬運工，一下子把眾人的目光聚焦起來，羅永松的搬家公司企業(yè)宣傳步達到了；再者，眾人都懷有好奇心，大學(xué)生搬運工？是個什么樣的概念？羅永松的搬家公司的生意馬上就來了，這遠比一般新成立的搬家公司，無背景，無客戶，生意慘淡經(jīng)營要有水平的多。
大學(xué)生想通過搬運工來實現(xiàn)成長，出來在哪里？我想跟不沒有，他們的知識用在什么地方？管理？笑話。
社會就業(yè)壓力固然太大，但是大學(xué)生真的找不到工作了嗎？如果大學(xué)生找不到工作只能說他們沒有在大學(xué)里面學(xué)到應(yīng)該去學(xué)的東西，荒廢了大好時光，以至于離校身無所長，工作只能與他們擦聲而過。
攬才炒作固然有用。但他同時表示，大學(xué)生當(dāng)搬運工，未必就是大材小用，畢竟目前社會就業(yè)壓力太大，當(dāng)搬運工也可以說是從基層干起，對大學(xué)生而言，也是一種鍛煉。
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