發(fā)布時(shí)間：2017-07-19 10:47:59
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從8月份開始，合肥搬家吊裝公司相繼組建了三個(gè)檢查小組，小組成員主要有管理人員、吊車?yán)像{駛?cè)藛T以及安全監(jiān)理人員組成。三個(gè)小組在8月份前十天，一共趕赴了十余個(gè)設(shè)備吊裝和搬運(yùn)工地進(jìn)行檢查。按照合肥搬家預(yù)先制定的檢查方案，此次檢查不提前通知、不提前演練以及不設(shè)定時(shí)間。
根據(jù)負(fù)責(zé)此次吊裝現(xiàn)場(chǎng)管理減產(chǎn)的一位負(fù)責(zé)人介紹，此次突擊檢查，檢查重點(diǎn)集中于四個(gè)方面，其一是主要檢查指揮人員。檢查指揮人員是否到崗，是否按照規(guī)章進(jìn)行指揮，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件是如何處理的。其二是檢查現(xiàn)場(chǎng)吊裝流程以及程序是否按照既定的方案執(zhí)行。其三是檢查吊裝現(xiàn)場(chǎng)的安全管理，包括設(shè)備的安全性、操作的安全性等等。其四是檢查公司發(fā)放的夏季員工福利是否到位。
合肥搬家起重吊裝公司在檢查后召開了總結(jié)會(huì)議。通過此次檢查，合肥搬家的設(shè)備吊裝現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范程度普遍高于同類設(shè)備吊裝企業(yè)。例如在同類企業(yè)存在的指揮人員擅離職守這類嚴(yán)重的管理問題，在合肥搬家所有吊裝現(xiàn)場(chǎng)沒有出現(xiàn)過一例。但是，在檢查中，也發(fā)現(xiàn)了一些小問題，如現(xiàn)場(chǎng)人員與客戶溝通不充分、設(shè)備吊裝方案小改動(dòng)未能實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)信息共享等問題，合肥搬家起重吊裝公司在會(huì)議上專門提出了解決方案。
根據(jù)合肥搬家總經(jīng)理的介紹，今后此次的突擊檢查，公司還將會(huì)不時(shí)開展，目標(biāo)只有一個(gè)，那就是將合肥搬家吊裝公司塑造成為一流的設(shè)備吊裝品牌。另外，如果有起重吊裝、設(shè)備搬運(yùn)、設(shè)備搬遷、起重搬運(yùn)、裝卸搬運(yùn)等需求，可以聯(lián)系專業(yè)的合肥搬家公司。
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