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        流程審批應用場景之:校招全流程

        以往校招工作對于HR來說繁瑣而低效,比如收集篩選紙質簡歷、逐個電話郵件發送結果通知。使用問卷星的流程審批功能,可以極大地提高HR在校招過程中的工作效率,來看看我們的實現效果:

        1、宣講及簡歷收集

        在線下或線上宣講結尾展示一個簡歷收集的二維碼,通過表單收集候選人的簡歷,還可以在這個表單中添加一個文件上傳題,讓候選人上傳電子版簡歷。

        簡歷收集

        2、簡歷初選

        HR可以針對收集到的簡歷進行初選:不匹配的簡歷直接回復候選人不會有進一步的面試,匹配的簡歷流轉至業務部門由業務部門進一步評估。

        簡歷初選

        3、流轉業務部門

        業務部門對簡歷進行評估后,將評估結果反饋給HR:

        流轉業務部門

        4、通知二輪面試

        HR根據業務部門的反饋結果,決定發送拒絕通知或是面試通知:

        通知面試

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